據(jù)國外媒體的報道，甲骨文創(chuàng)始人拉里·埃里森（Larry Ellison）在上月宣布辭去自己已經(jīng)擔任了37年的CEO一職，隨后指派薩夫拉·卡茨（Safra Catz）和馬克·赫德（Mark Hurd）出任公司的聯(lián)席CEO。
針對外界對埃里森為何辭去CEO的疑問，他在近日給出了一個簡單的解釋：卡茨和赫德已經(jīng)能夠堪當重任，完全有能力接替他管理好甲骨文。據(jù)悉卡茨和赫德自2010年起就開始出任公司的聯(lián)合總裁，與埃里森配合管理甲骨文的日常事務(wù)。
“這些工作他們已經(jīng)做了很長時間，”埃里森在甲骨文的OpenWorld年度會議上表示，“他們兩人完全能夠勝任CEO的工作。”
埃里森在卸任CEO之后成為公司的董事會主席兼首席技術(shù)官。他表示在卡茨和赫德的領(lǐng)導下，甲骨文的管理體制將不會發(fā)生太大變化，公司將會繼續(xù)秉承“團隊合作”的企業(yè)文化，而他與卡茨及赫德未來將會專注自己最為擅長的領(lǐng)域。
埃里森認為自己比較擅長產(chǎn)品工程，同時必要的時候也可以扮演面向企業(yè)客戶的銷售的角色，此外他還可以對一些收購交易的財務(wù)可行性進行分析。相比之下，赫德主要負責公司的銷售運作，而卡茨則主要負責公司的財務(wù)管理。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。