IT之家10月16日消息 據(jù)《洛杉磯時(shí)報(bào)》消息，上周，一場(chǎng)持續(xù)近十年之久的訴訟迎來了最終的“結(jié)局”——全球零售業(yè)巨頭沃爾瑪同意支付6500萬美元，約4.5億元人民幣，與原告達(dá)成和解。
這件事發(fā)生在9年前。2009年，沃爾瑪員工妮莎(Nisha Brown)起訴沃爾瑪，稱公司違反了加利福尼亞州2001年的一項(xiàng)工資法令，該法令規(guī)定“在工作性質(zhì)允許的情況下，員工可以獲得合適的座位”。
對(duì)此，沃爾瑪表示，員工需要在上班期間四處走動(dòng)，查看貨物、迎接顧客等，有座位會(huì)導(dǎo)致收銀員工作效率低下，顧客更喜歡收銀員站著工作。此外，為收銀員提供座位會(huì)嚴(yán)重影響公司收入。
為此，這次訴訟持續(xù)了近十年，直到上周才有了結(jié)果。如今雙方達(dá)成和解，沃爾瑪承諾會(huì)給加利福尼亞州的收銀員提供座位——僅限于提出想要座位的員工，并表示不會(huì)對(duì)這些員工進(jìn)報(bào)復(fù)。
據(jù)悉，任何在2008年6月11日至和解協(xié)議被批準(zhǔn)之日期間，在沃爾瑪進(jìn)行正常上班的加利福尼亞州收銀員，都可以從這4.5億元人民幣（6500萬美元）中獲得補(bǔ)償。
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