IT之家4月4日消息 今日有自稱搜狗員工曝料稱，搜狗開(kāi)始統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)裁員了，身邊很多同事每天堅(jiān)持夠至少11個(gè)小時(shí)。隨后，搜狗CEO王小川評(píng)論稱，“公司沒(méi)這樣的要求?！辈⒈硎荆安徽J(rèn)同公司制度的人，要么適應(yīng)，要么反饋建議努力幫助公司提升改進(jìn)。跑出來(lái)嚼舌頭，算啥？有種就趕快滾?！?/p>
隨后王小川在半個(gè)小時(shí)內(nèi)連發(fā)3條微博進(jìn)一步解釋此事，第一條微博全是公司員工的聊天截圖，用來(lái)佐證搜狗文化建設(shè)做得好。
第二條微博，王小川稱，“尊重和善待每一個(gè)愿意和公司一同成長(zhǎng)的員工，相聚就是緣分。即便分離，最欣慰的就是能以曾經(jīng)在搜狗工作過(guò)為榮。十多年來(lái)，一直堅(jiān)持這樣的信仰。若沒(méi)做到，是能力而不是意愿問(wèn)題。仁者見(jiàn)仁，惡者見(jiàn)惡，遇到負(fù)能量爆棚的，總覺(jué)得公司要有意壓榨傷害員工的，這就不是同路中人，請(qǐng)離開(kāi)?！?/p>
第三條微博，王小川表示，“一個(gè)滾字引起反響，借此講明。1、搜狗沒(méi)有搞“統(tǒng)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行裁員”，工作的驅(qū)動(dòng)來(lái)自于目標(biāo)和意愿，而不是強(qiáng)制；2、誠(chéng)摯溝通和共同成長(zhǎng)是搜狗的價(jià)值觀，我的郵箱和內(nèi)部IM向每一位搜狗員工開(kāi)放，有問(wèn)題歡迎直接向我提；3、不認(rèn)同搜狗價(jià)值觀，不愿意和搜狗一起迎接挑戰(zhàn)的人，我們不姑息?！?/p>
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