北京時間12月4日消息，出任任何一家公司負(fù)責(zé)人都令人矚目，但成為全球知名度最高的公司之一的CEO，將“載入史冊”。在加盟谷歌11年后出任該公司CEO的桑達(dá)爾?皮查伊(SundarPichai)就是如此。從一名印度中產(chǎn)家庭的學(xué)生到谷歌Chrome的首席開發(fā)人員，皮查伊在谷歌母公司Alphabet“登頂”的歷程可謂一波三折。
按大多數(shù)標(biāo)準(zhǔn)來看，皮查伊擔(dān)任CEO期間，領(lǐng)導(dǎo)谷歌獲得了極大成功。自皮查伊擔(dān)任谷歌CEO以來，谷歌母公司Alphabet營收增長逾80%，股價累計上漲約90%。鑒于他的“政績”，人們不禁會問：皮查伊是如何在15年內(nèi)成為Alphabet CEO的？
皮查伊并非自帶光環(huán)
青少年時代的皮查伊（左側(cè)畫紅圈者）
1972年，皮查伊出生在印度第四大城市金奈。他的父親是英國通用電氣公司（British General Electric Company，與美國的通用電氣公司不是一家公司）的一名電氣工程師，母親是一名速記員。皮查伊家中既沒有電視機(jī)也沒有汽車，他與弟弟晚上就睡在客廳的地板上，原因是兩居室的公寓實(shí)在沒有多余的臥室了。
在印度典型中產(chǎn)家庭長大的皮查伊，從少年時代起就是“領(lǐng)袖”，也是一名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。他是所在板球隊的隊長，在印度理工學(xué)院冶金工程專業(yè)求學(xué)期間，他的成績相當(dāng)優(yōu)秀。
印度理工學(xué)院
從印度理工學(xué)院畢業(yè)并獲得斯坦福大學(xué)獎學(xué)金后，皮查伊很快來到美國求學(xué)。從金奈到美國的機(jī)票價格，比當(dāng)時他父親一年的工資都要高。
皮查伊獲得了斯坦福大學(xué)材料科學(xué)和工程領(lǐng)域的碩士學(xué)位，之后，他又獲得美國頂級商學(xué)院之一賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院的MBA學(xué)位。之后，皮查伊在美國開始了自己的職業(yè)生涯，先是在Applied Materials擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，隨后跳槽到麥肯錫擔(dān)任管理顧問。
升遷之路
皮查伊的升遷之路
由于既是科班出身，又擁有豐富的工作經(jīng)歷，2004年皮查伊加盟谷歌，成為一名產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)包括Chrome、Chrome OS和Google Drive在內(nèi)的軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新工作。
皮查伊在谷歌的升遷之路并沒有停止，后來負(fù)責(zé)極其流行的Gmail電子郵件服務(wù)和谷歌地圖的產(chǎn)品開發(fā)工作。2011年，他在新產(chǎn)品發(fā)布會上發(fā)布了Chrome OS和Chromebook。2013年3月13日，皮查伊出任移動操作系統(tǒng)Android部門負(fù)責(zé)人。
在每個崗位上，皮查伊都展現(xiàn)出推動產(chǎn)品增長、吸引新用戶，既重視產(chǎn)品質(zhì)量又重視營收增長的能力，把Android打造成谷歌最大的增長引擎。有傳言稱，前微軟CEO史蒂夫?鮑爾默（Steve Balmer）離職時，皮查伊曾競爭微軟CEO一職。最終出任微軟CEO一職的是另外一名印度裔高管薩蒂亞?納德拉(Satya Nadella)。
2015年8月10日，皮查伊被任命為谷歌新任CEO，谷歌也重組為Alphabet。2015年10月2日，皮查伊履新谷歌CEO一職。
2019年12月3日，Alphabet CEO拉里?佩奇(Larry Page)宣布將不再擔(dān)任公司CEO一職，由皮查伊接任。皮查伊同時擔(dān)任谷歌及其母公司CEO。塞吉?布林（Sergey Brin）也將辭任公司總裁。
變革之際的CEO
出任谷歌CEO
直至2015年8月，谷歌經(jīng)營權(quán)一直掌握在聯(lián)合創(chuàng)始人佩奇和布林手中，協(xié)助他們兩人管理公司的是前CEO、執(zhí)行董事長埃里克?施密特（Eric Schmidt）。他們?nèi)寺?lián)手把谷歌由一個大學(xué)項目發(fā)展成世界上最成功的公司之一。
在之前的工作崗位上，皮查伊就是深受信任的谷歌領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成員，曾擔(dān)任佩奇和布林的顧問。盡管同行認(rèn)為皮查伊很低調(diào)，但技術(shù)能力和遠(yuǎn)見卓識，使得他在谷歌能不斷受到提拔。雖然出任谷歌CEO代表著其職業(yè)生涯的一次重大升遷，但自2014年10月以來，皮查伊一直在負(fù)責(zé)公司的多項業(yè)務(wù)。正式出任谷歌CEO后，皮查伊仍然向出任Alphabet領(lǐng)導(dǎo)人的佩奇和布林報告工作。
2017年8月，皮查伊因解雇一名批評公司存在員工多樣性、性別歧視問題的員工而受到輿論關(guān)注。2017年12月，皮查伊出席在中國舉辦的世界互聯(lián)網(wǎng)大會，稱“許多中國中小企業(yè)在谷歌幫助下開拓國際市場”。
未來的挑戰(zhàn)
2018年末，皮查伊出席美國國會舉辦的聽證會，回答許多當(dāng)時有爭議的問題。員工一直公開反對谷歌對性騷擾事件的處理，國會議員揚(yáng)言要對谷歌進(jìn)行更嚴(yán)格的監(jiān)管。
在此之前——也就是皮查伊出任谷歌CEO的前3年期間，他基本上沒有受到“政治影響”，尤其是與臉書和Twitter相比。但是，隨著谷歌批評者的調(diào)門越來越高，情況發(fā)生了變化。
皮查伊曾拒絕與Twitter的杰克?多爾西（Jack Dorsey）和臉書謝樂爾?桑德伯格（Sheryl Sandberg）一同出席2018年9月份的美國參議院情報委員會的聽證會。在2018年12月11日出席美國眾議院司法委員會就與數(shù)據(jù)隱私、搜索算法有關(guān)問題舉行的聽證會時，皮查伊成為了焦點(diǎn)。但與谷歌部分商業(yè)行為有關(guān)的爭論可能還遠(yuǎn)沒有結(jié)束。
出任Alphabet CEO后，皮查伊將面臨更大的挑戰(zhàn)，其中包括如何應(yīng)對政府部門的監(jiān)管（分拆谷歌的聲音也很大）以及平衡谷歌和Alphabet內(nèi)部其他業(yè)務(wù)之間的關(guān)系。
皮查伊在被任命為Alphabet CEO后向員工發(fā)送的郵件中稱，在谷歌工作的這15年中，我看到唯一不變的就是變化本身。再考慮到佩奇和布林在一份聯(lián)合聲明中稱公司是時候簡化管理層了，預(yù)計皮查伊可能會對包括谷歌在內(nèi)的Alphabet進(jìn)行重組，進(jìn)一步改進(jìn)治理結(jié)構(gòu)，提高效率。
期待更大的成功
Alphabet旗下眾多業(yè)務(wù)
布林和佩奇將皮查伊任命為Alphabet CEO，希望他帶領(lǐng)公司能取得更大成功。但只有時間能告訴我們，作為Alphabet和谷歌的雙料CEO，皮查伊能取得多大成功。參考皮查伊過去的表現(xiàn)，Alphabet無疑有了一位好的領(lǐng)導(dǎo)人，未來數(shù)年會表現(xiàn)的越來越好。
布林和佩奇把谷歌由一家傳統(tǒng)科技公司改造為具有宏大目標(biāo)的控股公司。但是，隨著新公司的發(fā)展，他們知道，在皮查伊領(lǐng)導(dǎo)下的Alphabet將在百尺竿頭更進(jìn)一步。
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