1月4日晚間消息，京東數(shù)科宣布年終獎(jiǎng)之外，額外拿出2億多資源，獎(jiǎng)勵(lì)科技創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目的成員們。最終，最大項(xiàng)目獎(jiǎng)花落新區(qū)智能城市項(xiàng)目，獎(jiǎng)金達(dá)3000萬(wàn)。此外，還有綜合類項(xiàng)目、科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、精細(xì)化管理等項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)，分別由雄安新區(qū)智能城市項(xiàng)目、千萬(wàn)DAU用戶增長(zhǎng)項(xiàng)目、鉬星計(jì)劃、金融云T1破局等25個(gè)項(xiàng)目獲得。
據(jù)悉，2019年，京東數(shù)科專為核心的年輕人才成立了青藤計(jì)劃人才池。據(jù)介紹，2019年數(shù)科85后總監(jiān)從28位增加到71位，超90%來(lái)源于內(nèi)部晉升，90后經(jīng)理層同比增長(zhǎng)超200%，其中有61人是破格和跨職級(jí)晉升。2019年京東數(shù)科最年輕的總監(jiān)88年的，才31歲；最年輕的高級(jí)經(jīng)理，是93年的，才26歲。
京東數(shù)科表示，2020年還將推出一系列新的人才激勵(lì)制度，例如晉升后至少30%漲薪、青藤計(jì)劃、輪崗制度等，鼓勵(lì)大家不斷自我突破。
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