京東今天發(fā)布了2019年第四季度及全年業(yè)績。財報顯示，京東集團2019年第四季度及全年業(yè)績均超預期，用戶數(shù)、員工數(shù)均大幅增長。
2019年第四季度，京東凈營收1707億元人民幣，同比增長26.6%；凈利潤36億元，去年同期普通股股東應占凈虧損48億元。
2019年，京東集團全年凈收入為5769億元人民幣，同比增長24.9%；2019年全年歸屬于普通股股東的凈利潤達到122億元人民幣，非美國通用會計準則下（Non-GAAP）歸屬于普通股股東的凈利潤增長211%至107億元人民幣。
值得注意的是，受到新冠肺炎疫情影響，眾多企業(yè)業(yè)務均受到影響。例如，百度預計2020年第一季度的收入將介于210億元人民幣至229億元人民幣之間，同比下降5%至13%。而京東集團預計2020年第一季度凈收入較2019年同期增長至少10%以上。
四大核心業(yè)績指標整體向好
從京東財報數(shù)據(jù)觀察來看，在“雙11”、“雙12”等電商大促影響下，本季度京東在凈收入、凈利潤、自由現(xiàn)金流、活躍用戶數(shù)等核心業(yè)績指標均遞交了較為優(yōu)秀的成績單。
首先是凈收入方面，2019年第四季度，京東集團1707億元人民幣的凈收入和26.6%的同比增速。這組數(shù)據(jù)明顯超出2019年第三季度財報中給出的預期指引上限，根據(jù)京東2019年三季度財報指引，四季度收入預計顯示1630億元- 1680億元之間，增速預計為21%-25%。
在凈利潤方面，京東集團Q4凈利潤36億元，去年同期普通股股東應占凈虧損48億元。
此外，京東2019年Q4的單季新增年度活躍購買用戶數(shù)創(chuàng)下過去12個季度以來的新高?；钴S用戶數(shù)較三季度新增了超2700萬到達3.62億，環(huán)比增長8.3%，增速相較于第一季度至第三季度1.7%、3.4%和4.1%實現(xiàn)了提升。
在自由現(xiàn)金流方面，2019年全年京東的自由現(xiàn)金流增長至195億元人民幣。
京東集團的GMV首次突破2萬億大關(guān)，2019年全年達到20854億元。
截至2019年12月31日，京東共有超過22萬名員工，一年新增了超過4萬個就業(yè)崗位，京東此前在2019年初曾承諾新增1.5萬個崗位。
2019年，京東體系所屬上市及非上市企業(yè)合計研發(fā)投入179億元人民幣。2019年全年京東零售的經(jīng)營利潤率達到2.5%，京東集團履約費用率進一步降至6.4%，同比2018年下降了0.5個百分點。
Q4新增用戶超70%來自三至六線城市
財報顯示，截至2019年12月31日，京東集團的年度活躍購買用戶數(shù)較三季度末新增了2760萬，環(huán)比增長8.3%，增速相較于第一季度至第三季度的1.7%、3.5%和4.1%，呈現(xiàn)出了很明顯的加速增長態(tài)勢。
這背后原因，一是是京東不斷推動零售場景的拓展，其次就是京喜、直播等下沉工具貢獻了大量低線新用戶。
過去一年，京東旗下全域社交電商平臺“京喜”正式推出并接入微信一級入口；京東電器超級體驗店、“七范兒”、“七鮮生活”等一批創(chuàng)新業(yè)態(tài)持續(xù)落地；達達集團（前達達-京東到家）已經(jīng)與70多個國內(nèi)外一線快速消費品品牌達成合作，配送網(wǎng)絡覆蓋全國2400多個縣市。據(jù)了解，截至12月31日，京東的第三方平臺的簽約商家數(shù)量已超過27萬。
其中，下沉市場戰(zhàn)略平臺“京喜”的拉新效果明顯。
根據(jù)京東披露，2019年11月1日至11日，京東“雙十一”累計下單金額突破2044億元，同比增長27.9%，高于2018年同期25.7%的增速。其中 “京喜”的拉新效果明顯，參考QM數(shù)據(jù)，“雙十一”期間京喜為京東全站貢獻了超四成新用戶，11月18日至12月18日日均訂單量穩(wěn)超百萬。
在線下，京東電腦數(shù)碼專賣店、京東家電專賣店、京東掌柜寶合作門店不斷拓展場景觸達，同時結(jié)合京東物流的“千縣萬鎮(zhèn)24小時達”計劃，這套組合拳的打法有效幫助京東觸達了低線市場。2019年第四季度的新增用戶中超過七成來自三至六線城市。
值得注意的是，“以供應鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務企業(yè)”的戰(zhàn)略升級效果初現(xiàn)。在2019年全年凈服務收入中，來自于物流及其他服務收入的占比也從2017年、2018年的16.8%、27.0%增長至2019年的35.5%。
老將退休！劉強東放權(quán)？
除了各項業(yè)績數(shù)據(jù)外，財報中最值得注意的一則消息就是，京東集團CFO黃宣德正式宣布將于9月16日退休，前普華永道審計合伙人、現(xiàn)任京東集團高級副總裁、京東零售首席財務官許冉將接任CFO職務。
據(jù)了解，黃宣德從2013年9月開始擔任京東商城首席財務官，在京東的工作時間超過六年半。在任職期間，持續(xù)搭建完善了京東的財務管理體系。
京東集團表示，“黃宣德已經(jīng)年滿55周歲到達了退休年齡，他去年就向集團提出了一年后退休的計劃，雖然公司十分不舍，但還是選擇尊重他本人的意愿?！本〇|還表示，CFO正式的交棒時間將定于今年6月，待許冉正式上崗履職后，黃宣德還會陪跑一段時間，屆時將于9月16日正式退休。
在過去一年，京東集團有多名高管相繼離開。
去年3月15日，京東集團首席技術(shù)官（CTO）張晨亦宣布，從2019年6月30日起擔任集團顧問，同時將卸任CTO一職；3月20日，東集團首席法務官隆雨由于個人職業(yè)發(fā)展和家庭等原因日前正式申請辭職。4月4日。京東今日在提交給SEC的文件中宣布，因為個人和家庭原因，藍燁將辭去京東集團執(zhí)行副總裁兼首席公共事務官職務。
據(jù)媒體統(tǒng)計，京東十年已有40名高管相繼離職，外界也有玩笑稱，“鐵打的劉強東，流水的高管?！钡詮娜ツ陝姈|鮮少露面之后，頻繁傳來了他從子公司卸任的消息，關(guān)于劉強東開始“退居幕后”的猜測不脛而走。
據(jù)媒體不完全統(tǒng)計，去年11月以來，劉強東已經(jīng)卸任12家公司的高管職位。僅2020年以來，劉強東就已接連卸任8家公司。
最引人關(guān)注的是三天前，劉強東卸任京東數(shù)科運營主體京東數(shù)字科技控股有限公司的法定代表人和董事長，京東數(shù)科CEO陳生強接任法定代表人，余睿接任董事長。此前，劉強東還卸任了京東物流全資子公司、京東云計算全資子公司等運營主體的高管職位。
劉強東選擇在這個時間“大放權(quán)”，也并不是沒有道理的。
一家公司要想蒸蒸日上，離不開組織的革新和優(yōu)化。過去一年來，由劉強東親自擇選出的徐雷、王振輝、陳生強、辛利軍、余睿等一眾年輕“京東高管團”，不僅夯實重塑了京東的文化、使命，也向資本市場證明了京東可以順利走出業(yè)績陰霾。
3月2日晚間消息，得益于四季度營收超預期，京東股價在盤前漲幅一度超過7%。
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