IT之家3月4日消息 據(jù)科技邊角料報道，中國裁判文書網(wǎng)2月28日披露，原京東客服盧某非工作原因查詢包括公司高管在內(nèi)的1807條客戶訂單信息，被京東公司以違反公司保密規(guī)定為由解除勞動關(guān)系。為此盧某提起勞動仲裁索賠17804元未果，后向法院起訴，宿遷市中級人民法院不久前二審以盧某敗訴結(jié)案。
資料顯示，2019年3月19日晚至20日凌晨，盧某非工作原因查詢客戶訂單信息、姓名、地址、聯(lián)系信息等1807條，查詢對象包含同事和公司高管。4月3日，京東向其工會發(fā)送《解除與盧某勞動關(guān)系通知工會函》，主要內(nèi)容為：盧某現(xiàn)因被查實存在違反公司保密規(guī)定，泄露、竊取公司商業(yè)信息、制度文件等商業(yè)秘密的行為，即日起解除勞動合同。
盧某辯稱自己具備查詢客戶信息權(quán)限，查詢行為只是出于好奇心，已受到口頭警告處分，不應(yīng)嚴(yán)重違反京東公司保密制度，也沒有竊取、泄露的想法和行為，京東解除勞動合同系違法。
IT之家獲悉，盧某之后向宿遷市宿豫區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求京東公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金17804元。5月20日，仲裁委對盧某要求京東公司支付賠償金請求不予支持，盧某隨后向法院起訴。
一審法院認(rèn)為，京東公司解除合同的行為、理由及程序均符合法律規(guī)定，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故對盧某要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求不予支持。
IT之家了解到，盧某不服一審判決提起上訴。12月10日，宿遷市中級人民法院終審維持原判。
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