IT之家3月9日消息 中國裁判文書網(wǎng)3月5日披露了北京市朝陽區(qū)人民法院審理三星（中國）投資有限公司，與前員工莫某某提供虛假報(bào)銷遭開除引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件，一審宣判三星（中國）無需支付莫某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金40余萬余元。
據(jù)判決書顯示，三星主張莫某某存在虛假報(bào)銷行為，并提交了多份手寫的事實(shí)確認(rèn)書，顯示書寫時(shí)間為2018年10月期間，莫某某自述存在數(shù)次申請?zhí)摷俪霾?、虛假出差?bào)銷行為，并稱“本人違反公司規(guī)定，本人愿意歸還”。莫某某認(rèn)可事實(shí)確認(rèn)書為其書寫，稱系按照三星內(nèi)部監(jiān)察部門要求所書寫，且莫某某當(dāng)時(shí)的報(bào)銷行為已經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批。三星員工手冊中規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)行為包括：“虛報(bào)資料、提供虛假或不實(shí)的報(bào)銷單據(jù)或擅自篡改記錄或偽造各類單據(jù)、報(bào)表者，且不以員工行為是否實(shí)施完成作為認(rèn)定構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的必要條件”。
三星于2018年12月3日作出懲戒通知書，引述事實(shí)為莫某某“2015年4月21日回家探親；2016年2月1日回家探親；2017年1月2日回家探親虛報(bào)為出差，并申請報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用”，決定于2018年12月5日解除勞動(dòng)合同。
莫某某曾就本案訴爭事項(xiàng)申請勞動(dòng)仲裁，北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會裁決三星中國支付莫某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金406416元。
IT之家了解到，三星（中國）投資有限公司不服仲裁結(jié)果向法院提起訴訟，北京市朝陽區(qū)人民法院認(rèn)可莫某某存在虛假申報(bào)出差并報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用的行為，嚴(yán)重違背誠實(shí)信用原則，認(rèn)定三星中國以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系并無不當(dāng)，2019年11月28日一審判處三星中國無需支付莫某某賠償金406416元，案件受理費(fèi)5元由莫某某負(fù)擔(dān)。
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