據(jù)外媒報(bào)道，明尼蘇達(dá)州的一名亞馬遜倉(cāng)庫(kù)員工指控該公司對(duì)其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，要求該州檢察長(zhǎng)介入調(diào)查。
希巴克 · 穆罕默德（Hibaq Mohamed）在亞馬遜的 Shakopee 倉(cāng)庫(kù)工作，倉(cāng)庫(kù)位于明尼蘇達(dá)，代號(hào) MSP1。穆罕默德在給該州檢察長(zhǎng)基斯 · 埃里森（Keith Ellison）的信中寫道，7 月 10 日她收到警告，因?yàn)樗x開工作崗位時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或 “休息次數(shù)”過(guò)多。如果員工在掃描包裹期間休息時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，亞馬遜的內(nèi)部系統(tǒng)會(huì)記錄下 “TOT”（time off task）并發(fā)出警告，嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)導(dǎo)致員工被解雇。
穆罕默德的說(shuō)法似乎與亞馬遜在另一起訴訟中的說(shuō)辭相矛盾。該公司在訴訟中表示亞馬遜 “已經(jīng)于 3 月份暫停提供生產(chǎn)率反饋，也不再采取任何低生產(chǎn)率相關(guān)的紀(jì)律措施”，并又在 4 月份無(wú)限期延長(zhǎng)了該政策。
根據(jù)埃里森在 5 月份簽署的、并在本周延長(zhǎng)的行政令，穆罕默德向埃里森尋求保護(hù)。這份行政令要求雇主不得歧視或報(bào)復(fù)對(duì)大流行期間工作環(huán)境安全提出質(zhì)疑的員工。埃里森拒絕對(duì)穆罕默德的信件發(fā)表評(píng)論。
穆罕默德一直以來(lái)對(duì)亞馬遜的勞動(dòng)政策直言不諱，在疫情期間，她繼續(xù)向公司施壓，要求亞馬遜妥善處理員工的安全問(wèn)題。之前，穆罕默德還告訴記者，疫情不斷惡化期間，他們?cè)趥}(cāng)庫(kù)工作時(shí)缺乏足夠的安全防護(hù)設(shè)備。后來(lái)，在一次新聞發(fā)布會(huì)上，她還表示對(duì) MSP1 倉(cāng)庫(kù)的高發(fā)病率感到擔(dān)憂。
“我在亞馬遜工作了近四年，工作表現(xiàn)良好，一共也就收到一兩次警告，”穆罕默德在信中寫道，“亞馬遜的經(jīng)理之前針對(duì)過(guò)我，公開騷擾過(guò)我，在疫情期間，這種行為更加嚴(yán)重。”
一名亞馬遜發(fā)言人否認(rèn)了公司打擊報(bào)復(fù)穆罕默德。
“我們目前還沒(méi)有看到正式的投訴，但她的這些指控有違事實(shí)。我們對(duì)工作場(chǎng)所中的任何歧視都秉持零容忍的態(tài)度，我們也支持每一個(gè)員工批評(píng)雇主的權(quán)利。但這并不意味著可以無(wú)視公司內(nèi)部的政策?！?/p>
亞馬遜說(shuō)，倉(cāng)庫(kù)工作人員可以根據(jù)需要延長(zhǎng)休息時(shí)間，以便使用洗手間，勤洗手，休息，喝水或跟主管交流。該公司還補(bǔ)充說(shuō)，亞馬遜明白員工可能需要中途休息一下，對(duì)他們的工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒。
亞馬遜之前也曾被指控打擊報(bào)復(fù)公開指責(zé)公司的員工。盡管該公司一再否認(rèn)有此事。亞馬遜曾開除過(guò)至少四名指責(zé)公司勞動(dòng)政策的員工，開除理由是違反內(nèi)部政策。當(dāng)時(shí)，亞馬遜的行為招致紐約總檢察長(zhǎng)的調(diào)查，公司前副總裁兼工程師蒂姆 · 布雷（Tim Bray）也因?yàn)閷?duì)開除行為感到 “無(wú)比失望”而辭職。
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