8 月 5 日消息，華為表示，“天才少年”張霽已入職兩個多月，主要工作內(nèi)容聚焦云與智能計(jì)算。
在華為看來，云計(jì)算是新興業(yè)務(wù)，人工智能也處于上升曲線，整體市場增長較為可觀。加上時刻變化的市場環(huán)境，這個業(yè)務(wù)被華為規(guī)劃為未來的新增長點(diǎn)。所以，在云業(yè)務(wù)的人才儲備上，華為不惜花大價錢面向全球招人。今年年初，華為內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整，云與智能計(jì)算成為繼運(yùn)營商 BG、企業(yè) BG、消費(fèi)者 BG 外，華為的第四大 BG。
今年以來，華為至少已經(jīng)招募了四位 “天才少年”，分別是來自華中科技大學(xué)武漢光電國家研究中心兩位博士生張霽和姚婷，以及來自西安交通大學(xué)錢學(xué)森學(xué)院的兩名本科生。其中，張霽拿到的是華為“天才少年”最高一檔薪資（182 萬～201 萬元人民幣 / 年）。
據(jù)悉，華為創(chuàng)始人任正非 2019 年 6 月 20 號就在內(nèi)部高級管理人員會議上宣布，當(dāng)年要從全世界招收 20 到 30 名天才少年，組成華為系少年班，并且在今年擴(kuò)招至 200 到 300 名。
上月，華為對外發(fā)布了 “+ 智能，見未來，華為云面向全球招募天才少年”的消息，5 + 倍的薪酬隨即引發(fā)熱議。目前，共有四名 “天才少年”進(jìn)入華為工作。
從招聘頁面來看，對于 “天才少年”的挑選標(biāo)準(zhǔn)華為并沒有具體說明，在工作內(nèi)容上則明確要求：敢挑戰(zhàn)世界級難題、在計(jì)算機(jī) / 軟件 / 數(shù)學(xué)等領(lǐng)域?qū)I(yè)精深并有建樹。此外，加分項(xiàng)有重量級科研成果、國際頂尖賽事獲獎等。
另據(jù)一些公開信息顯示，華為 “天才少年”的招聘標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，一般需要經(jīng)歷七輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR 面試。在每一環(huán)節(jié)中，都會經(jīng)過嚴(yán)格的考核和篩選，因此也會遇到很多挑戰(zhàn)和阻礙，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不佳都有可能失敗，難度非常大。
至于華為的薪酬問題，屬于商業(yè)機(jī)密自然不會對外公布。通常，華為員工的薪酬架構(gòu)主要分為兩部分：工資 + 分紅。對于像 “天才少年”這樣有出眾能力的人，定級、工資分紅起步也就自然高于日常招人標(biāo)準(zhǔn)。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。