你多長(zhǎng)時(shí)間沒有過朝九晚五、下班還能狼人殺的生活了？
最近，網(wǎng)上瘋傳一些老牌外企公司工作堪比 “養(yǎng)老”，比動(dòng)輒 996、一不小心就 ICU 的互聯(lián)網(wǎng)大廠舒服不少。
微軟被稱為科技行業(yè) “養(yǎng)老”No.1。在微軟工作有多舒服？他們員工調(diào)侃稱：我們可煩了，都不用加班，最高還有 20 天全薪年假。
今年 8 月，微軟日本公司宣布實(shí)行一周 “四天工作制”，每周五、六、日三天休息，讓員工有更多時(shí)間提升自己的工作能力。再看國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司，加班太正常了，早 10 晚 10、大小周基本是常態(tài)。
不過，如果覺得所有的外企都像微軟一樣事少、錢多、好養(yǎng)老，那就片面了。
對(duì)于像咨詢、廣告公司、會(huì)計(jì)事務(wù)所這種類型的外企，996 只是起點(diǎn)，肝到凌晨才正常。
此外，很多美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大廠沒有打卡，也沒有要求工作時(shí)間，但對(duì)工作效率的要求極高。在創(chuàng)業(yè)階段的外企工作同樣可能會(huì)頻繁加班。
微軟之所以在中國(guó)不鼓勵(lì)加班是有理由的：掌握著一些技術(shù)壁壘，沒那么大生存壓力；以及中外文化上的差異。
但是不加班也不意味沒壓力，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)的差距在縮小，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的福利待遇在提升，有的都超過了外資企業(yè)。
去年，號(hào)稱 “中關(guān)村養(yǎng)老院”的老牌外企 “甲骨文”在中國(guó)區(qū)裁員了，900 個(gè)人一夜之間下了崗，所以說，如果不努力提高自己，即使你在外企，也可能會(huì)被干掉。
一句話總結(jié)，不管是 996 的 “血汗工廠”還是 955 的外企都是自己選的，你以自己的視角羨慕著別人的世界，而也許你的生活也出現(xiàn)在別人的夢(mèng)中。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對(duì)外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時(shí)間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。