11 月 7 日晚間消息，虎牙被抬當(dāng)事人再發(fā)聲，指出《虎牙公司聲明》中的雙方達(dá)成一致的說法不屬實(shí)，“虎牙公司及相關(guān)涉事人員未就此事與本人有任何主動(dòng)的直接聯(lián)系”。
新浪科技聯(lián)系該當(dāng)事人，對(duì)方表示雙方并未達(dá)成和解。但當(dāng)事人拒絕就虎牙聲明提到的簡(jiǎn)歷造假、兼職等違紀(jì)行為回應(yīng)，向新浪科技表示對(duì)違紀(jì)行為 “不否認(rèn)不認(rèn)同不回應(yīng)也不評(píng)價(jià)”。
此前，一位自稱 “虎牙被抬當(dāng)事人”的用戶某社交平臺(tái)發(fā)聲，稱其遭受直系領(lǐng)導(dǎo)的冷暴力導(dǎo)致抑郁，現(xiàn)被公司暴力辭退。在拒絕簽署辭退書后，HR 帶著 5 個(gè)人將其抬出了公司，也無法帶走個(gè)人物品，拖抬過程中頭部受到多次撞擊導(dǎo)致心理和身體雙重受挫。
隨后，虎牙公司針對(duì)相關(guān)事情作出聲明，聲明表示，公司在季度例行檢查調(diào)查期間發(fā)現(xiàn)該名當(dāng)事員工存在簡(jiǎn)歷造假、在職期間進(jìn)行兼職活動(dòng)等違紀(jì)行為，嚴(yán)重違反了虎牙公司價(jià)值觀，遂決定同該員工解除勞動(dòng)合同。
聲明提到，在辭退當(dāng)天，當(dāng)事員工拒絕簽字，言辭過激，嚴(yán)重影響了公司正常經(jīng)營秩序，公司 HR 員工在不得以情況下要求物業(yè)安保將該鬧事員工抬到一樓進(jìn)行冷靜。
同時(shí)，虎牙方面也就欠妥行為致歉，并稱公司已積極配合當(dāng)事人的訴求與警方的調(diào)查和解，并達(dá)成一致。
針對(duì)該當(dāng)事人否認(rèn)達(dá)成一致一事，新浪科技向虎牙方面求證，虎牙方面表示：如員工對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系一事有異議，建議通過合理合法的途徑主張權(quán)益，如向相關(guān)勞動(dòng)糾紛解決機(jī)構(gòu)申訴。
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