IT之家 2 月 20 日消息 微博認證為“‘虎牙員工自曝被 HR 抬出公司’事件當事人”的 @虎牙被抬員工當事人今日午間在微博發(fā)布消息稱，針對勞動仲裁請求已向廣州市番禺區(qū)人民法院申請財產(chǎn)保全。另外，其微博簡介顯示：“截止目前，本人未與虎牙公司達成和解?！?/p>
IT之家了解到，去年 11 月 6 日，一位自稱 “虎牙被抬當事人”的用戶在社交平臺發(fā)布消息稱，稱其遭受直系領(lǐng)導冷暴力致抑郁。在拒絕簽署公司 HR 下發(fā)的辭退書后，自己被 HR 帶著 5 個人抬出了公司。“9 月中旬將情況反映給公司 HR 部門，后未正面處理。11 月 2 日，HR 余某、劉某以 “簡歷作假”為由，當天口頭宣布無償開除，1 小時后將本人暴力抬走并導致受傷?！?/p>
2020 年 11 月 7 日，就上述事件，虎牙通過其官方微博發(fā)布聲明稱，公司在季度例行檢查調(diào)查期間發(fā)現(xiàn)該名當事員工存在簡歷造假、在職期間進行兼職活動等違紀行為，嚴重違反了虎牙公司價值觀，遂決定同該員工解除勞動合同。聲明還稱，在辭退當天，當事員工拒絕簽字，言辭過激，嚴重影響了我司正常的經(jīng)營秩序，公司 HR 員工在不得已的情況下要求物業(yè)安保將該鬧事員工抬到一樓進行冷靜。對此欠妥行為，公司真誠致歉并深刻復盤?；⒀肋€在聲明中表示，目前公司已積極配合當事人的訴求與警方的調(diào)查和解，并達成一致。后續(xù)，公司相關(guān)部門會深入反省，對辭退該員工過程中的欠妥行為以及該當事員工上級主管在工作中出現(xiàn)的管理問題，公司將按照規(guī)章嚴肅處理，深刻教育，舉一反三。
12 月 4 日，該用戶繼續(xù)在社交平臺發(fā)布長文，復盤了自己 32 天的艱難維權(quán)經(jīng)歷，并向虎牙公司提出質(zhì)問：“至今仍未收到虎牙的解除合同通知和離職證明，你們何時給到我？
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