北京時間 3 月 8 日早間消息，據(jù)報道，過去 10 年中，中國無人機巨頭企業(yè)大疆在美國建立起了成功的業(yè)務(wù)，幾乎將所有競爭對手都趕出了市場。
然而在最近幾個月中，對二十多名前任和現(xiàn)任員工的采訪顯示，該公司受到了內(nèi)部動蕩的沖擊，出現(xiàn)了大量裁員以及員工主動離職。
4 名受訪者表示，關(guān)鍵管理人員的流失，也導(dǎo)致該公司曾經(jīng)不可動搖的主導(dǎo)地位遭到了削弱，其中包括兩名一直在該公司工作到 2020 年底的高級管理人員。這些離職的員工中，一些人還加入了競爭對手，
三名前員工和一名現(xiàn)任員工透露，2020 年，大疆在北美地區(qū)的 200 人團隊中，有三分之一的被裁員或主動辭職，這些員工分別來自帕洛阿爾托、伯班克和紐約的辦公室。
四位知情人士透露，今年 2 月，大疆美國研發(fā)負責人離職。此外，該公司在加州帕洛阿爾托的美國旗艦研發(fā)中心裁掉了剩余的研發(fā)人員，人數(shù)大概有 10 人。
大疆公司表示，他們做出了減少在帕洛阿爾托的人員配置的艱難決定，此舉是為了反映公司 “不斷變化的需求”。
該公司稱：“我們想要感謝受影響的員工所作出的貢獻，并將繼續(xù)服務(wù)我們的客戶，以及與合作伙伴進行合作?！痹摴具€聲稱，其北美銷量正在快速增長。
目前，大疆沒有對現(xiàn)任和前任員工提到的其他美國員工離職事件發(fā)表評論，但是該公司曾在去年表示，他們的全球結(jié)構(gòu)正在變得 “難以管理”。
此外，大疆的員工和競爭對手都表示，大疆的品牌影響力、技術(shù)積累、制造能力和銷售能力都很強，因此他們不會很快在美國和全球非軍用無人機市場上失去主導(dǎo)地位。但是該公司在北美市場上遇到了一些困難，這也是不爭的事實。
去年 12 月，大疆美國公共安全負責人羅密歐 · 杜斯切爾（Romeo Durscher）離職。杜斯切爾曾是美國宇航局的項目經(jīng)理，也是無人機行業(yè)內(nèi)頗具影響力的人物，目前他正在大疆的競爭對手瑞士 Auterion 公司工作。
2014 年，杜斯切爾加盟大疆的時候，該公司的精靈系列無人機，成功讓無人機從小眾商品變成了受大量消費者喜愛的商品。他表示，無人機被引入消防和救援部門，尤其讓他感到興奮。
他表示，自己離開大疆是因為對公司的裁員做法感到不滿，并且美國團隊和中國總部之間的內(nèi)部權(quán)力斗爭，也讓他感到沮喪。
杜斯切爾稱：“離開這個遙遙領(lǐng)先于其他競爭對手的企業(yè)，并不是一個容易的決定。但是那些內(nèi)部斗爭影響了真正的目標。2020 年，情況變得更糟。大疆流失了大量的人才，這是非常不幸的事情?！?/p>
杜斯切爾離職之后，去年大疆北美地區(qū)的其他一些重要高管也相繼離職，其中包括業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)辛西婭 · 黃（Cynthia Huang）。她于 2018 年被聘為大疆北美業(yè)務(wù)建設(shè)負責人。
她表示，公司過去一年的裁員潮，是其決定離開的主要原因。她說道：“那些日子里，我們在裁員潮中失去了一些人，而這是不合理的。人才的持續(xù)外流讓人感到沮喪?！?/p>
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