與瑞典競爭對手愛立信不同，諾基亞沒有透露其季度財(cái)務(wù)報(bào)表中有多少員工。在過去的一年里，這掩蓋了諾基亞削減每年 5 億歐元 (5.97 億美元)開支的全部人力成本。但最近諾基亞發(fā)布最新年度報(bào)告中，可以看到，在 2019 年有近 5000 個(gè)工作崗位減少，去年有超過 6000 個(gè)工作崗位消失。
報(bào)告顯示，諾基亞凈裁員達(dá)到 11044 人，使得諾基亞在 2020 年的平均員工人數(shù)為 92039 人，這意味著員工總數(shù)在短短兩年內(nèi)下降了 11%。從區(qū)域分析顯示，世界各地的就業(yè)數(shù)字都出現(xiàn)了下降，但中國的降幅最大。去年，中國員工人數(shù)下降了 12%，降至 13749 人，自 2018 年以來減少了近 3500 人。
▲ 諾基亞 CEO Pekka Lundmark
諾基亞在美洲的員工數(shù)量也大幅減少，2020 年減少了 9%，自 2018 年以來減少了 2800 多個(gè)職位。
諾基亞在該報(bào)告中沒有提及削減開支的內(nèi)容?！敖陙?，隨著我們?yōu)轫憫?yīng)業(yè)務(wù)目標(biāo)和活動而對戰(zhàn)略進(jìn)行了調(diào)整，我們的員工隊(duì)伍出現(xiàn)了波動。”這是該公司唯一的真實(shí)聲明。
對投資者來說，好消息是諾基亞的營業(yè)利潤率在 2020 年幾乎翻了一番，達(dá)到 4%，盡管銷售額下降了 6%，達(dá)到 219 億歐元 (合 261 億美元)左右。兩年前，諾基亞的運(yùn)營虧損為 5,900 萬歐元 (7,000 萬美元)。到 2020 年，它至少實(shí)現(xiàn)了 8.85 億歐元 (合 11 億美元)的利潤。
但這對股東來說還不夠好，尤其是在過去三年凈損失總計(jì)超過 30 億歐元 (36 億美元)的情況下。經(jīng)過自身的削減計(jì)劃和出售部分資產(chǎn)，愛立信去年的營業(yè)利潤率達(dá)到 12%，高于 2019 年的 4.6%。華為尚未公布自己的賬目，2019 年的利潤率為 9.1%。由于表現(xiàn)不佳，諾基亞今年的目標(biāo)是 7% 至 10%。
最令人擔(dān)憂的是，諾基亞上次的節(jié)約計(jì)劃導(dǎo)致了研發(fā)支出的大幅下降。在 2019 年投入約 45 億歐元 (54 億美元)用于研發(fā)后，諾基亞去年削減了近 4.5 億歐元 (5.4 億美元)的預(yù)算。2018 年的投入為近 48 億歐元 (合 57 億美元)。在 5G 市場出現(xiàn)失誤后，股東們擔(dān)心會失去競爭力。當(dāng)愛立信專注于移動業(yè)務(wù)去年增長了 2%，達(dá)到 47 億美元 (56 億美元)時(shí)，縮減的預(yù)算效果看起來并不好，畢竟，移動業(yè)務(wù)是諾基亞近一半銷售額的來源。
新上任公司 CEO Pekka Lundmark 承諾，無論付出多大代價(jià)，都要復(fù)興手機(jī)業(yè)務(wù)。（IT之家注：此處翻譯內(nèi)容存疑，可能是指移動網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)）
今年 2 月，在與記者的電話會議上，他表達(dá)了 “愿意犧牲利潤率來增加研發(fā)投資”的意愿。他決定將移動網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)放在一個(gè)單獨(dú)的業(yè)務(wù)部門，這將提高透明度，并幫助投資者更好地評估其業(yè)績。
種種跡象表明，在 Pekka Lundmark 的領(lǐng)導(dǎo)下，諾基亞將進(jìn)一步削減開支。他已經(jīng)將諾基亞臃腫的全球領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)從 17 名精簡至 11 名。重組計(jì)劃意味著，1.4 萬名員工將從公司職能部門轉(zhuǎn)移到移動、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、云服務(wù)和許可 (諾基亞技術(shù))等新業(yè)務(wù)集團(tuán)。加上今年的盈利目標(biāo)，這似乎必然意味著裁員。
預(yù)計(jì)在本月晚些時(shí)候的諾基亞資本市場日 (capital markets day)上，Lundmark 成本目標(biāo)將得到更新?！靶碌倪\(yùn)營模式是尋找成本效率的大好機(jī)會，”他在 2 月份對 Light Reading 表示?！澳繕?biāo)之一是找到我們可以提高成本效率的地方?！碧魬?zhàn)將是在不損害競爭力的情況下進(jìn)行削減。
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