IT之家 5 月 19 日消息 字節(jié)跳動旗下企業(yè)協(xié)作與管理平臺飛書今日在北京舉辦了“2021 春季飛書未來無限大會”。飛書在會上正式發(fā)布了 4.0 版本，推出了飛書知識庫、飛書績效、飛書招聘等多款新產(chǎn)品。
字節(jié)跳動副總裁謝欣在演講中表示，飛書承載了字節(jié)跳動以及眾多優(yōu)秀企業(yè)的管理最佳實踐，不僅提升效率，更是為提升組織而打造的工具，將在知識經(jīng)濟時代幫助企業(yè)成為更有競爭力的組織。
飛書 4.0 版本圍繞“目標、人、信息”組織三要素推出了多項重要功能更新，幫助組織實現(xiàn)全面升級。
▲ 圖：飛書總裁張楠
為了提升招聘質(zhì)量和效率，飛書發(fā)布了“飛書招聘”。飛書總裁張楠介紹，“飛書招聘”與日歷、視頻會議、群等功能深度打通，HR 和面試官在飛書內(nèi)便可高效推進招聘流程。同時，“飛書招聘”的 AI 面試助手還可根據(jù)面試崗位智能推薦適宜題目，幫面試官更好地考察候選人。
以字節(jié)跳動為例，去年 90% 的面試均由視頻完成，飛書招聘便迎合了這一趨勢，在飛書內(nèi)可一鍵發(fā)起視頻完成面試。同時，在“飛書招聘”中，其簡歷、過往面評都被集合至一個頁面，面試官可在視頻面試過程中清楚地了解候選人概況，更具針對性地完成面試。
IT之家獲悉，飛書同步推出了“飛書績效”。這一功能將在招募客戶共創(chuàng)后，于 9 月正式上線。
“飛書績效”可從多個數(shù)據(jù)維度將員工的工作完成情況全面數(shù)字化，并同步實現(xiàn)標準對齊，一改“績效靠印象”的粗放式管理。
“飛書績效”的另一大特點是對“360 環(huán)評”理念的落地，這套產(chǎn)品將傳統(tǒng)的上下級績效考評拓展為更立體的團隊環(huán)評，從數(shù)據(jù)維度為管理者提供更為全面的評價視角和上下文。除此之外，“飛書績效”還提供了“手松手緊”功能，將評估的偏差量化，輔助管理者判斷環(huán)評結(jié)果的可信度。
為了確保企業(yè)的日常工作圍繞“目標”進行，飛書對 OKR 產(chǎn)品的對齊、周報、OKR 診斷等功能進行了升級，把 OKR 和飛書協(xié)同辦公的功能做了更深度的集成，讓 OKR 融入到企業(yè)日常工作中，幫助目標更好落地。
飛書還同步推出了飛書知識庫、企業(yè)百科、全局搜索等一系列信息類產(chǎn)品，將幫助企業(yè)更高效地傳播、沉淀和檢索信息。張楠表示，隨著 4.0 版本的發(fā)布，飛書已經(jīng)從一個基于 IM、文檔的協(xié)同辦公產(chǎn)品，變成了涵蓋 OKR、績效、招聘等多種產(chǎn)品的協(xié)作與管理平臺。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。