IT之家 7 月 9 日消息 字節(jié)跳動今日向所有員工發(fā)送郵件通知，將于 2021 年 8 月 1 日起取消隔周周日工作的安排。8 月開始有需求的團隊和個人，可以通過系統(tǒng)提交加班申請。
IT之家了解到，此前在字節(jié)跳動 OpenDay 時，新任 CEO 梁汝波公布了一項關于大小周的調(diào)查結(jié)果：三分之一不支持、三分之一支持。
字節(jié)跳動是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最早全員實行大小周制度的公司之一，同時字節(jié)跳動亦以加班過重在行業(yè)中著稱。
此前，字節(jié)跳動新任 CEO 梁汝波曾在 6 月 17 日公司例行的 OpenDay 上公開討論是否取消大小周，梁汝波在會上稱，按照公司內(nèi)部的調(diào)查結(jié)果，1/3 員工支持取消大小周，但仍有 1/3 員工反對，其余 1/3 中立。部分字節(jié)跳動員工反對取消大小周或在于不愿損失加班工資。
當下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，大小周幾乎已成常態(tài)，部分公司如拼多多甚至會暗自考核員工每周上班時長，不達標者將會被 HR 約談。但隨著近期市場輿論對“996”等不符合國家法定工作制度的加班方式多持負面態(tài)度，一些公司開始嘗試回歸正常工作制度。
6 月 24 日，內(nèi)部實行大小周制度僅半年的快手宣布自 7 月起取消大小周，員工按需加班，公司按相關規(guī)定向員工支付加班工資。
騰訊旗下光子工作室群宣布從端午節(jié)即 6 月 14 日開始，實行新的加班機制，設立周三健康日，要求員工在健康日六點準時下班，其余工作日不晚于 21 時離開辦公區(qū)域，相關消息一度登上微博熱搜。
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