北京時間 7 月 9 日下午消息，據(jù)報道，一份監(jiān)管申報文件顯示，在線股票交易平臺 Robinhood Markets 將再賦予其創(chuàng)始人額外四年的時間來實(shí)現(xiàn)公司的股價目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)后將觸發(fā)價值 14 億美元的股票獎勵。
此前，Robinhood Markets 已同意向 CEO 弗拉基米爾?特內(nèi)夫（Vladimir Tenev）和首席創(chuàng)意官（CCO）白朱?巴特（Baiju Bhatt）授予 1380 萬股票，但前提條件是公司股價在 IPO（首次公開招股）時要達(dá)到特定價格水平。特內(nèi)夫和巴特也是 Robinhood Markets 的聯(lián)合創(chuàng)始人。
但監(jiān)管申報文件顯示，Robinhood Markets 今年 5 月下旬調(diào)整了股票獎勵的條款。如果 IPO 價格沒有達(dá)到規(guī)定的門檻，兩位創(chuàng)始人將有第二次機(jī)會獲得股票獎勵。
薪酬專家對此表示，隨著時間的推移，這一變化可能會讓 Robinhood Markets 損失約 5.691 億美元的會計費(fèi)用。而 Robinhood Markets 在監(jiān)管申報文件中稱，該公司做出這一改變，是為了維持股票獎勵計劃的激勵作用。
政策研究所（Institute For Policy Studies）項目主管薩拉?安德森（Sarah Anderson）主要研究高管薪酬和不平等問題，安德森稱，Robinhood Markets 的 IPO 將增加特內(nèi)夫（34 歲）和巴特（36 歲）的財富，這要?dú)w功于他們所持的公司股份。但改變股票獎勵條款，以進(jìn)一步獎勵他們，這種做法是值得懷疑的。
安德森說：“一旦你已經(jīng)成為億萬富翁，這對你做好工作還有多大的激勵作用呢？”《福布斯》數(shù)據(jù)顯示，特內(nèi)夫和巴特的凈資產(chǎn)分別為 10 億美元。
對此，Robinhood Markets 拒絕發(fā)表評論。
根據(jù)最初的計劃，Robinhood Markets 在 IPO 時，必須至少定價為每股 30.45 美元，特內(nèi)夫和巴特才能獲得一些股票。當(dāng)公司股價達(dá)到每股 101.50 美元時，他們才能各自獲得價值 14 億美元的全部股票獎勵。
Robinhood Markets 尚未披露其 IPO 目標(biāo)價格區(qū)間，但在申報文件中表示，公司董事會在去年 12 月底確定其股票的公允價值為每股 16.33 美元。文件顯示，根據(jù)修改后的計劃，特內(nèi)夫和巴特需要在 2025 年底之前實(shí)現(xiàn)股價目標(biāo)。
當(dāng)然，也有一些薪酬專家為 Robinhood Markets 所做的改變進(jìn)行了辯護(hù)。薪酬咨詢公司 Farient Advisors LLC 副總裁埃里克?霍夫曼（Eric Hoffmann）表示，修改后的股票獎勵計劃可能是 Robinhood Markets 從創(chuàng)始人那里獲得最大利益、造福股東的更好方式，即使這最終會讓公司付出代價。
這是因?yàn)?，僅僅將獎勵與 IPO 捆綁在一起，可能會誘使創(chuàng)始人將公司保持私有，直到他們能夠達(dá)到股價目標(biāo)?；舴蚵f：“調(diào)整后確實(shí)會激勵他們在更長一段時間內(nèi)推高股價，增加股東價值。很多人會認(rèn)為這是一件好事?！?/p>
特內(nèi)夫和巴特于 2013 年創(chuàng)立了 Robinhood Markets，今年 4 月，他們將年度基本工資從 40 萬美元大幅下調(diào)至 34248 美元，這是 2019 年美國工人的平均工資水平。
本月早些時候，Robinhood 已正式遞交 IPO 申請，擬在納斯達(dá)克上市，交易代碼為“HOOD”。IPO 承銷商包括高盛、花旗和摩根大通。
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