就離譜！
因延誤研發(fā)進(jìn)度，程序員被公司告上法庭，索賠 90 萬(wàn)元。
公司認(rèn)為這一行為“嚴(yán)重失職”，還造成了 379.1 萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。
但念及程序員是個(gè)人，就不要求賠償那么多了。
一口價(jià) 90 萬(wàn)。
兩年來(lái)，這家公司起訴又上訴，完全是誓要告到底的氣勢(shì)。
直至最近，一紙裁判文書(shū)下來(lái)，才讓這場(chǎng)勞動(dòng)仲裁就此終結(jié)。
這究竟是怎么一回事？
事情原委
時(shí)間拉回到 2018 年 6 月，這次被訴方姚某入職一家名為神州瑞景的公司，擔(dān)任游戲業(yè)務(wù)技術(shù)總監(jiān)。
根據(jù)勞動(dòng)合同要求，在任期間需按照公司合法要求，按時(shí)完成規(guī)定工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
姚某第一個(gè)任務(wù)，就是游戲新系統(tǒng)研發(fā)。
按照原計(jì)劃，新系統(tǒng)要在 2019 年 1 月上旬上線，但實(shí)際直到同年 7 月 15 日才正式上線。
工期延誤足足半年，這成為了公司起訴的第一個(gè)導(dǎo)火索。
但姚某稱(chēng)，當(dāng)時(shí)已經(jīng)按照研發(fā)計(jì)劃完成了絕大部分工作內(nèi)容。
而且在 2019 年 1 月 30 日，姚某在匯報(bào)工作完成情況時(shí)，就已經(jīng)透露選城市、代理平臺(tái)互通和客戶(hù)端的熱更工作沒(méi)有按計(jì)劃完成。
之后這三項(xiàng)工作，則因各種緣由沒(méi)有順利進(jìn)行。
公司當(dāng)時(shí)認(rèn)可選城市功能先不用做，后續(xù)也一直沒(méi)要求繼續(xù)再做這個(gè)功能。
代理平臺(tái)的互通功能需要其他同事對(duì)接，神州瑞景公司一直到 2 月底才安排人員對(duì)接，這個(gè)工作需要一個(gè)多月的時(shí)間。
客戶(hù)端的熱更是其他程序員的工作。
另外就在 2019 年 5 月，公司還提出了增加游戲大廳的功能。
姚某表示，這至少需要一個(gè)月的時(shí)間。
第二個(gè)導(dǎo)火索，則是游戲項(xiàng)目未能實(shí)現(xiàn)新、老系統(tǒng)如期平穩(wěn)過(guò)渡，出現(xiàn)長(zhǎng)達(dá) 42 天的嚴(yán)重故障期，2019 年 9 月份之后，游戲玩家喪失了三分之二。
公司表示，這直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 46.7 萬(wàn)元，后續(xù)收入共損失 319.2 萬(wàn)。
對(duì)此，姚某表示，從 1 月開(kāi)始一直到 7 月 15 日正式上線，幾乎每天按照要求對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，修改測(cè)試時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
這些問(wèn)題都在合理的范圍內(nèi)。
但這些主張似乎并不能為公司所接受。
于是就在 2019 年 9 月 10 日，神州瑞景申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。
同日，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出不予受理的決定。
神州瑞景不服，直接訴至法院。
拿百度詞條當(dāng)證據(jù)？
神州瑞景的一審訴求，很直接：
判決姚某賠償神州瑞景公司經(jīng)濟(jì)損失 90 萬(wàn)元。
聘用姚某的成本、給公司造成的損失，共計(jì)經(jīng)濟(jì)損失 426.4 萬(wàn)元，但考慮姚某是個(gè)人，才將經(jīng)濟(jì)損失降至 90 萬(wàn)。
其中除去試用期 3 個(gè)月薪水 6000 元，姚某每月工資 3 萬(wàn)元，共工作 14 個(gè)月；再加上代繳社保、公積金、2 萬(wàn)元獎(jiǎng)金，聘用姚某成本共計(jì) 47.3 萬(wàn)元。
此外，團(tuán)隊(duì)還有另一個(gè)人，延期 6 個(gè)月工資總額為 13.2 萬(wàn)元，也被列到公司的直接損失范圍內(nèi)。
庭審上，神州瑞景對(duì)姚某的主張均不予認(rèn)可。
選城市功能姚某沒(méi)有完成，神州瑞景公司才說(shuō)暫緩；
代理平臺(tái)的互通功能本身就是已經(jīng)寫(xiě)好的內(nèi)容，等姚某寫(xiě)完代碼就可以接入，一兩天就可以完成；
客戶(hù)端的熱更功能是姚某手下需完成的工作，但姚某負(fù)有督促完成的義務(wù)；
僅提出增加游戲大廳的這個(gè)簡(jiǎn)單功能，兩天就能完成。
就此，神州瑞景公司提交了公司經(jīng)理與姚某的 QQ 聊天記錄、游戲系統(tǒng)服務(wù)器彈出的故障截圖、游戲玩家在客戶(hù)平臺(tái)投訴的截圖、其他員工的證人證言、姚某的工作日志等證據(jù)予以證明。
公司還認(rèn)為，新游戲系統(tǒng)還存在多線程 or 單線程結(jié)構(gòu)選擇錯(cuò)誤問(wèn)題。姚某選擇單線程來(lái)開(kāi)發(fā)游戲?qū)е抡w性能不佳。
庭審后，公司提交了“百度百科”詞典名詞解釋和姚某個(gè)人簡(jiǎn)歷作為證據(jù)。
并解釋稱(chēng)：
根據(jù)百度知識(shí)關(guān)于單線程和多線程技術(shù)的區(qū)別以及優(yōu)缺點(diǎn)介紹，可以證明多線程技術(shù)整體性能明顯優(yōu)于單線程。
而姚某有 14 年游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并在多家大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司工作過(guò)，工作背景和技術(shù)水平高，是游戲開(kāi)發(fā)領(lǐng)域資深工程師，有能力預(yù)見(jiàn)和避免事故的發(fā)生，卻因疏忽或過(guò)于自信造成了重大障礙。
姚某認(rèn)可證據(jù)的真實(shí)性，但認(rèn)為游戲系統(tǒng)選擇單線程沒(méi)有問(wèn)題。
最終一審法院認(rèn)為，根據(jù)當(dāng)前舉證情況，尚不足以認(rèn)定姚某在工作中存在故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致神州瑞景公司重大經(jīng)濟(jì)損失的情況，由此駁回神州瑞景的訴訟請(qǐng)求。
由于不服一審判決，神州瑞景向北京市第三中級(jí)人民法院提起上訴。
2021 年 6 月 25 日，法院作出二審判決，結(jié)果顯示：駁回上訴，維持原判。
網(wǎng)友：活久見(jiàn)
這次民事判決，也著實(shí)是讓廣大網(wǎng)友們活久見(jiàn)了一把。
槽點(diǎn)太多，甚至不知該從何說(shuō)起。
比如，他們公司起訴提供證據(jù)，居然靠百度百科。
△評(píng)論摘自飛總聊 IT 文章評(píng)論區(qū)
該公司還提出，增加游戲大廳這種簡(jiǎn)單的功能，兩天就可以做完了吧。
網(wǎng)友們對(duì)此打趣道：
我有個(gè)簡(jiǎn)單需求，做個(gè)支付寶。兩周應(yīng)該夠吧，只是支付一下，沒(méi)其他功能。
△評(píng)論摘自 51CTO 技術(shù)棧文章評(píng)論區(qū)
除了公司的起訴書(shū)非常離譜，網(wǎng)友們發(fā)現(xiàn)他們給技術(shù)總監(jiān)開(kāi)的薪水同樣離譜。
月薪 3 萬(wàn)元，試用期工資卻只有 6000。
有人就表示，這么低的試用期工資已經(jīng)違法了，試用期工資要求不得低于正式工資的 80%。
當(dāng)然，這個(gè)事件中最大的蜜汁操作，還要當(dāng)屬起訴員工這件事。
正常情況下，對(duì)于員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況，公司可以用扣工資或者開(kāi)除的手段來(lái)解決問(wèn)題。
有人就調(diào)侃道：
找個(gè)開(kāi)發(fā)把項(xiàng)目上線，然后再以延期為由把所有的工資和福利追回？
這叫白嫖啊。
而且這次判決表明，姚某不需要承擔(dān)任何賠償。
正如網(wǎng)友所說(shuō)的，開(kāi)公司自然要承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不然以后每個(gè)企業(yè)虧損甚至利潤(rùn)未達(dá)預(yù)期，都可以起訴勞動(dòng)者要求賠償。
One More Thing
那么這個(gè)起訴員工的公司，到底是開(kāi)發(fā)什么游戲的呢？
帶著這樣的好奇，我們深挖了一下它的信息。
結(jié)果發(fā)現(xiàn)，他們做的游戲系列名叫“仁樂(lè)”，主要內(nèi)容就是斗地主、麻將這類(lèi)棋牌游戲。
官方主頁(yè)長(zhǎng)這樣：
蘋(píng)果的 App Store 上也能搜索到仁樂(lè)斗地主、仁樂(lè)麻將的手游，不過(guò)兩款游戲的總評(píng)價(jià)數(shù)未超過(guò) 10。
而且仁樂(lè)斗地主已經(jīng)登錄不進(jìn)去了，多次嘗試都顯示服務(wù)器連接失敗。
所以仁樂(lè)斗地主 or 麻將，你有玩過(guò)么？（手動(dòng)狗頭）
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