北京時間 8 月 10 日晚間消息，據(jù)報道，如果谷歌員工選擇永久在家辦公，則其薪水將最高可下降 25%。另外，疫情前在同一辦公室工作的員工，會發(fā)現(xiàn)他們的薪酬有不同的變化，通勤時間長的員工受到的打擊更大。
在過去幾個月里，大約有 1 萬名員工向谷歌提出申請，要求復(fù)工時轉(zhuǎn)到一個新的地點(diǎn)辦公，或者在家遠(yuǎn)程工作。對此，谷歌上周二表示，一旦其辦公室重新復(fù)工，提出請求的員工中將有 85% 得到滿足。
近期，谷歌向員工們提供了一款薪酬計(jì)算程序，可以讓員工們了解這一舉措（在新辦公地點(diǎn)或家里辦公）對薪酬的影響。該計(jì)算程序顯示，一些遠(yuǎn)程辦公的員工，特別是那些長途通勤的員工，在不改變地址的情況下可能遭遇減薪。
谷歌的一位發(fā)言人對此表示：“我們的薪酬方案一直是由地點(diǎn)決定的，我們總是根據(jù)員工的工作地點(diǎn)，向他們支付當(dāng)?shù)剌^高標(biāo)準(zhǔn)的薪酬。”該發(fā)言人還補(bǔ)充說，員工薪酬將因城市和州的不同而有所不同。
根據(jù)谷歌的這款薪酬計(jì)算程序，谷歌員工從附近的縣通勤到西雅圖辦公室，如果全職在家工作，他們的工資可能會減少約 10%。有一名谷歌員工曾考慮遠(yuǎn)程辦公，但如今決定繼續(xù)去辦公室，盡管通勤需要兩個小時。該員工近期剛剛獲得晉升，如果選擇在家辦公，則晉升獲得的工資上漲將被抵消。
對此，華盛頓大學(xué)圣路易斯分校教授杰克?羅森菲爾德（Jack Rosenfeld）表示，谷歌的薪酬結(jié)構(gòu)引起了人們的警覺，即誰受到的影響最嚴(yán)重。羅森菲爾德說：“很明顯，谷歌不必這么做。對于那些選擇遠(yuǎn)程辦公的員工，谷歌并不是支付不起之前的薪酬?！?/p>
該薪酬計(jì)算程序還顯示，一位住在康涅狄格州斯坦福德的員工（距離紐約市有一小時的火車車程），如果在家工作，則薪酬將減少 15%。而住在紐約市同一辦公室的同事，則不會因?yàn)樵诩夜ぷ鞫艿饺魏蜗鳒p。該程序顯示，西雅圖、波士頓和舊金山地區(qū)的差異分別為 5% 和 10%。
而對谷歌員工的采訪顯示，如果他們離開舊金山去該州幾乎同樣昂貴的地區(qū)，如太浩湖（Lake Tahoe），則遠(yuǎn)程辦公的減薪幅度高達(dá) 25%。
據(jù)悉，谷歌這款計(jì)算程序使用的是美國人口普查局的大都市統(tǒng)計(jì)區(qū)（CBSA）。例如，康涅狄格州的斯坦福德（Stamford）不在紐約市的 CBSA，盡管那里的許多人都在紐約工作。
谷歌的一位發(fā)言人對此表示，谷歌不會根據(jù)員工從辦公室工作到辦公室所在城市的遠(yuǎn)程辦公，來改變他們的工資。例如，在紐約市辦事處工作的員工的工資，將與在紐約市另一個地點(diǎn)遠(yuǎn)程工作的員工相同。
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