日前，中國電信集團有限公司攜下屬分子公司和專業(yè)機構(gòu)，正式啟動 2022 年度校園招聘活動，面向國內(nèi)外普通高等院校誠聘英才。
招聘崗位涉及，市場、銷售與服務(wù)、產(chǎn)品、企業(yè)信息化、網(wǎng)發(fā)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護與服務(wù)支撐、研發(fā)以及綜合支撐（行政文秘、法律、財務(wù)審計、人力資源管理等）等八大類。
招聘對象包括 2022 屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生，同時 2021 屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生、博士生也可投遞，具體以各分子公司崗位應(yīng)聘資格的要求為準。
中國電信是國有特大型通信骨干企業(yè)，資產(chǎn)規(guī)模超過 9000 億元人民幣，年收入規(guī)模超過 4900 億元人民幣，連續(xù)多年位列《財富》雜志全球 500 強，多次被國際權(quán)威機構(gòu)評選為亞洲最受尊崇企業(yè)、亞洲最佳管理公司、亞洲全方位最佳管理公司等。2012 年以來，中國電信已連續(xù)九年獲得國務(wù)院國資委年度經(jīng)營業(yè)績考核 A 級企業(yè)稱號; 自 2017 年國資委黨委開展中央企業(yè)黨建工作責任制考核以來，中國電信連續(xù)四年獲得最高“A”等級；自 2018 年打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動以來，中國電信連續(xù)三年獲定點扶貧工作成效評價最高等次“好”。
截至 2021 年 5 月 31 日，中國電信寬帶互聯(lián)網(wǎng)接入用戶規(guī)模約 1.93 億戶，移動用戶規(guī)模約 3.61 億戶，固定電話用戶規(guī)模約 1.12 億戶，IPTV 用戶規(guī)模約 1.38 億戶，移動電話、有線寬帶、天翼高清、物聯(lián)網(wǎng)、固定電話等各類用戶總量達 10.7 億戶。
與此同時，近年來中國電信積極推進企業(yè)云改和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加速實現(xiàn)新跨越；擁有雄厚的客戶資源，在國內(nèi)政企客戶領(lǐng)域具有領(lǐng)先優(yōu)勢；擁有全球技術(shù)領(lǐng)先的寬帶互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和移動通信網(wǎng)絡(luò)，是全球最大的 FDD-LTE 網(wǎng)絡(luò)運營商；擁有面向客戶和合作伙伴的移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和行業(yè)信息化應(yīng)用的產(chǎn)品創(chuàng)新體系；以及經(jīng)驗豐富的管理團隊等。
此外，中國電信瞄準建設(shè)成為關(guān)鍵核心技術(shù)自主掌控的科技型企業(yè)，進入國家科技創(chuàng)新企業(yè)第一陣營為目標，強化核心技術(shù)自主攻關(guān)，加大云計算、人工智能、云網(wǎng)融合、5G、數(shù)字化、網(wǎng)信安全等重點領(lǐng)域的核心技術(shù)攻堅。
“所有的科技創(chuàng)新，核心靠人。”中國電信科技創(chuàng)新部總經(jīng)理王桂榮此前接受 C114 采訪時表示，為此中國電信構(gòu)建內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進相結(jié)合的人才體系。一方面通過引進核心高端人才，補強研發(fā)隊伍的研發(fā)能力，不斷提升專業(yè)公司、研究院的研發(fā)質(zhì)量；另一方面，積極推動集團內(nèi)部運營人才向研發(fā)轉(zhuǎn)型，IT 人才向云網(wǎng)人才轉(zhuǎn)型，做到不拘一格用人才。
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