業(yè)余時間搞開發(fā)，所有權(quán)該歸誰？
最近這個話題，又引發(fā)了一陣熱議。
一位谷歌工程師，在社交網(wǎng)絡(luò)上分享了之前的遭遇。
3 年前，他因?yàn)橐环荨半x譜”工作合同，放棄了亞馬遜軟件工程師的高薪工作。
合同上規(guī)定，公司對員工在下班后制作的游戲可以不付版稅進(jìn)行銷售，并規(guī)定了他們只能在亞馬遜渠道出售自己的游戲。
而且他面試的根本不是游戲部門，而是在 AWS 云服務(wù)的職位。也就是說他在業(yè)余時間做獨(dú)立游戲，跟他要做的本職工作之間并不沖突。
△（原文現(xiàn)已刪除）
結(jié)果這事兒引發(fā)了程序員眾怒，還有不少游戲開發(fā)商表示這一規(guī)則過于嚴(yán)苛。
違法了吧！
難怪公司到現(xiàn)在也沒發(fā)行過一款成功的游戲。
前四條還好，之后就…… 遭受了沖擊。
這究竟是怎么一回事？
真正的霸王條款
先來看看合同全文怎么說的。
這些規(guī)定只針對個人游戲項目，到第 4 條為止還比較正常，簡單總結(jié)一下：
我的個人游戲不能與公司業(yè)務(wù)沖突、不能利用公司的機(jī)密信息、不能使用公司提供的資源、不能占用工作時間，以及亞馬遜不對個人游戲承擔(dān)法律責(zé)任。
這 4 條算是公司在保護(hù)自己的權(quán)益，可是第 5、6 條畫風(fēng)就變了：
簡單來說，如果員工在工作之外自己做了一個手機(jī)游戲，必須提交到亞馬遜應(yīng)用商店；如果做的是 PC 游戲，也得放在亞馬遜電商網(wǎng)站銷售。
如果在游戲里使用了云服務(wù)，那必須用亞馬遜的 AWS。使用了其他服務(wù)，只要亞馬遜有做就必須用亞馬遜的，而且費(fèi)用全由員工自己承擔(dān)。
然后是爭議最大的第七條：
員工能保留名義上的知識產(chǎn)權(quán)，但必須向亞馬遜授予全球范圍適用的沒有使用費(fèi)的永久許可，這個許可還是可轉(zhuǎn)讓的。
也就是說，亞馬遜可以不支付任何版稅就出售你在業(yè)余時間開發(fā)的游戲。
最后一條甚至有點(diǎn)搞笑了，說的是如果和別人合作開發(fā)游戲，那這個“別人”必須也是簽過這份合同的亞馬遜員工，或者是未成年的家屬也行。
假如某位亞馬遜員工有個在微軟的朋友想一起做個獨(dú)立游戲，對不起，不行。
最離譜的還在后面：就這樣一份霸王條款，甚至不光是用來約束游戲開發(fā)者的。
當(dāng)事人 James Liu 申請的工作是在 AWS 云服務(wù)部門，而網(wǎng)友中甚至有在亞馬遜倉庫做包裹分揀的也簽過這份協(xié)議。
James Liu 業(yè)余和朋友創(chuàng)辦了一個獨(dú)立游戲團(tuán)隊，憑愛好開發(fā)了一款開源且免費(fèi)的獨(dú)立游戲。
△還是東方同人游戲
應(yīng)聘時看到這樣的條款，他選擇向亞馬遜說明自己的情況并進(jìn)行協(xié)商，但亞馬遜最終拒絕給他提供例外條件，他只得忍痛放棄了這份高薪工作。
James Liu 表示，據(jù)他所知這份協(xié)議適用于亞馬遜在全球的 50 多萬員工，并呼吁如果你認(rèn)識任何想應(yīng)聘亞馬遜的獨(dú)立游戲開發(fā)者，最好把這個消息告訴他們。
亞馬遜：這是十年前定的條款，馬上取消
這條消息在網(wǎng)絡(luò)上瘋狂發(fā)酵，程序員紛紛表達(dá)自己的不滿。
一位游戲公司制作總監(jiān)認(rèn)為這是他看過的最糟糕的條款，并認(rèn)為游戲公司應(yīng)該珍惜做個人項目的員工并為此感到高興，因?yàn)檫@也能讓他們在工作中得到成長。
亞馬遜公司起初拒絕對此發(fā)表評論，直到一個月后的 8 月 12 日，亞馬遜宣布取消這些規(guī)定。
亞馬遜游戲工作室負(fù)責(zé)人 Frazzini 表示這些規(guī)定是 10 年之前定下的，當(dāng)時游戲部門剛成立不久，沒有太多經(jīng)驗(yàn)。
James Liu 得知這個消息后評論到：
亞馬遜內(nèi)部員工 10 年來的訴求他們都不聽，我一個外人摻和進(jìn)來倒是馬上就改了，頂級巨頭就這。
盡管亞馬遜在電商和云服務(wù)等領(lǐng)域非常成功，它的游戲業(yè)務(wù) 10 年來發(fā)展一直不順利。
至今只發(fā)行過一些小游戲，而五個大型游戲項目先后遭取消。
最新的大型 MMO 網(wǎng)游《New World》也遭遇困難，經(jīng)歷 4 次跳票。
最初定的發(fā)布日期是 2020 年 5 月，先是推遲到今年春季，然后又改到 8 月 31 日，最近又延到了 9 月 28 日。
有人認(rèn)為之前的霸王條款正是他們做不出好游戲的原因之一，因?yàn)橛心芰Φ拈_發(fā)者看到這樣的規(guī)定就不會選擇加入了。
其他公司處理方式
實(shí)際上，這個問題一直困擾著全世界的互聯(lián)網(wǎng)公司和程序員們。
也讓人不得不想起，當(dāng)年最引起轟動的，當(dāng)屬 Nginx 之父被抓這事兒，甚至直接影響到了谷歌制度的改革。
2019 年，最受歡迎 Web 服務(wù)器 Nginx 的創(chuàng)始人 Igor Sysoev，被老東家 Rambler Group 告上法庭，聲稱擁有 Nginx 代碼的全部所有權(quán)。
（Rambler Group 是 rambler.ru 的母公司，rambler.ru 是俄羅斯最大的搜索引擎和互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站之一。）
Sysoev 在 Rambler 工作期間并沒有否認(rèn)過創(chuàng)建 Nginx，甚至在 2012 年采訪時表示，自己在業(yè)余時間開發(fā)了 Nginx。
不過起訴時間是在 Nginx 開源的 15 年以后，著實(shí)令人摸不清頭腦。
此事一出，就引起了整個科技圈的注意，谷歌就是其中之一。
多名谷歌前員工爆料，谷歌可以擁有員工項目及代碼的版權(quán)，開源項目也不例外，甚至于對一些小項目的修復(fù)。
結(jié)果谷歌立刻提出新的規(guī)定：如果員工想要保留對代碼的權(quán)利，就需要經(jīng)過一系列的審批程序。
為了適應(yīng)這種情況（個人項目版權(quán)問題）并支持谷歌工程師的創(chuàng)造力，我們成立了 Invention Assignment Review Committee（IARC），該小組將審查給定員工的項目，并將提供有關(guān)如何將該項目與谷歌分開的指南。
不過倒也不是每個項目都能審批成功。
還有網(wǎng)友表示，游戲開發(fā)巨頭動視暴雪對員工個人項目有優(yōu)先購買權(quán)
那這事兒，如果放在國內(nèi)應(yīng)該會怎么解決呢？
相關(guān)法律規(guī)定，這些場景下著作權(quán)歸所在單位享有：
自然人在法人或者其他組織中任職期間所開發(fā)的軟件有下列情形之一的，該軟件著作權(quán)由該法人或者其他組織享有，該法人或者其他組織可以對開發(fā)軟件的自然人進(jìn)行獎勵：
(一) 針對本職工作中明確指定的開發(fā)目標(biāo)所開發(fā)的軟件；
(二) 開發(fā)的軟件是從事本職工作活動所預(yù)見的結(jié)果或者自然的結(jié)果；
(三) 主要使用了法人或者其他組織的資金、專用設(shè)備、未公開的專門信息等物質(zhì)技術(shù)條件所開發(fā)并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的軟件。
這樣一看，業(yè)余時間開發(fā)軟件，如果不是職務(wù)要求、內(nèi)容無關(guān)、沒有使用公司資金、設(shè)備或者其他物質(zhì)條件，其著作權(quán)應(yīng)該歸于程序員本人。
不過在專業(yè)人士看來，這個證明的技術(shù)難度比較大。更關(guān)鍵的，還需要看之前簽署的著作權(quán)歸屬協(xié)議。
對于這件事情，你是如何看的呢？
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