8 月 27 日消息，BOSS 直聘發(fā)布了未經審計的 2021 年二季度財報，這也是 BOSS 直聘上市后發(fā)布的首份財報。
財報顯示，2021 年二季度，BOSS 直聘實現(xiàn)營收 11.68 億元，同比增長 173.9%，超過市場預期；經計算現(xiàn)金收款 14.44 億元，同比上漲 175.3%。報告期內，BOSS 直聘凈虧損 14.14 億元，主要源于股權激勵的支出。經調整扣除股權激勵費用（SBC）后，BOSS 直聘實現(xiàn)微利，非通用會計準則下凈利潤 2.46 億元。
二季度，BOSS 直聘平臺活躍度持續(xù)增長，平均月活躍用戶數(shù)達 3040 萬，同比增長 44.8%。截至 2021 年 6 月 30 日，BOSS 直聘付費企業(yè)客戶數(shù)達到 361 萬家，同比增長 135.9%。12 個月內付費超過 5 萬元的“KA 企業(yè)客戶”數(shù)上漲 146.6%，高于公司付費企業(yè)客戶增速。
2021 年二季度，BOSS 直聘持續(xù)加大在技術方面的投入。2021 年第二季度的研發(fā)費用攀升至人民幣 2.50 億元，較 2020 年同期增長 113.7%，增速與數(shù)額均創(chuàng)下歷史新高。此項費用的增加主要是由于經驗豐富的研發(fā)人員人數(shù)增加及以股份為基礎的補償費用。
據(jù)公開資料，這是 BOSS 直聘連續(xù)第 10 個季度研發(fā)費用占營收比超過 20%。BOSS 直聘方面認為，隨技術、產品、服務能力的升級，公司有能力為更多元的人群提供普惠、差異化的精準匹配服務。
與大多數(shù)科技公司一樣，BOSS 直聘在上市后開展了股權激勵計劃。財報顯示，BOSS 直聘二季度一般管理支出 16.67 億元，其中包括 15.06 億元以股份為基礎的薪酬費用。
據(jù)此前消息，BOSS 直聘將從 2021 年 9 月 1 日起取消“大小周”。恢復雙休后，員工薪資中的“周末加班費”仍正常發(fā)出，薪資總額不變。BOSS 直聘的薪資結構中，“周末加班費”部分約占員工年薪的 20%。6 月，BOSS 直聘曾向“用戶安全守護、用戶服務一線”的運營、審核、客服等部門超過 800 名員工，直接增加兩個月薪資。
廣告聲明：文內含有的對外跳轉鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。