北京時間 9 月 1 日晚間消息，據(jù)報道，亞馬遜 CEO 安迪?賈西（Andy Jassy）今日在接受媒體采訪時表示，未來幾個月，亞馬遜計劃在全球招聘 5.5 萬名員工，擔任企業(yè)和技術等職位。
這相當于谷歌公司當前（截至 6 月 30 日）員工總數(shù)的 1/3 以上，接近 Facebook 的員工總數(shù)。這也意味著，亞馬遜技術和公司員工的數(shù)量將增加 20%。當前，亞馬遜全球技術和公司員工總數(shù)約為 27.5 萬人。
這也是賈西今年 7 月繼任亞馬遜 CEO 以來的首次媒體采訪。他說，亞馬遜需要更多的“火力”來跟上零售、云和廣告等業(yè)務的需求。此外，亞馬遜的新賭注，即衛(wèi)星發(fā)射業(yè)務，也需要大量新員工。
亞馬遜的這場年度招聘會將于 9 月 15 日開啟。賈西認為，現(xiàn)在正是招聘的好時機。他援引普華永道（PwC）在美國的一項調查稱：“疫情爆發(fā)期間，有太多工作崗位被取代或改變，有太多人在考慮不同的新工作。”普華永道的調查顯示，美國 65% 的員工想要一份新工作。
在此次大舉招聘之前，亞馬遜對其勞工行為進行了更嚴格的審查，并遭到“國際卡車司機兄弟會”（International Brotherhood Of Teamsters）的反對。今年早些時候，阿拉巴馬州一些員工試圖成立工 會努力的失敗，突顯了亞馬遜繁重的倉庫工作、及其對工 會的咄咄逼人的立場。賈西出任 CEO 后表示，亞馬遜需要為員工提供更好的愿景。
當被問及“將如何改變亞馬遜苛刻的職場文化”時，賈西表示，亞馬遜對客戶的高度關注和創(chuàng)造力為其帶來了改進。賈西說：“公司里的每個人，都有自由來批判性地審視如何讓它變得更好，然后創(chuàng)造出讓它變得更好的方法。”
亞馬遜表示，此次招聘的職位包括工程、研究科學和機器人等。這些職位對亞馬遜來說基本上是新的，而不是其他人辭去的工作。在這 5.5 多萬個工作崗位中，超過 4 萬個將在美國，而其他工作崗位將在印度、德國和日本等國。
在美國經(jīng)濟重新開放和勞動力市場趨緊的情況下，一些公司一直在努力填補空缺，以平衡遠程辦公和“面對面”的工作。目前還不清楚，亞馬遜有多少職位已經(jīng)空缺了一段時間，如競爭激烈的工程師職位。
亞馬遜早些時候曾鼓吹“以辦公室為中心的文化”，但后來改變了愿景，從明年開始，員工每周只需有三天時間呆在辦公室里。
當前，亞馬遜已是美國第二大私營雇主，2020 年雇傭了 50 多萬人，主要是倉庫和送貨工人。該公司正大舉投資建設更多倉庫，并提高工資以吸引工人，滿足在線購物者的強勁需求。賈西對此表示，亞馬遜在薪酬方面非常有競爭力。他說：“我們在 15 美元的最低工資方面走在了前列。而對于一些州來說，起薪是每小時 17 美元?！?/p>
亞馬遜上次大舉招聘是在 2017 年，當時正在尋找第二個總部。北美各地城市和州的官員都在討好亞馬遜，以換取其就業(yè)機會和稅收收入。最終，弗吉尼亞州的阿靈頓勝出。亞馬遜當時承諾在未來 10 年內(nèi)招聘 2.5 萬個職位，但目前至兌現(xiàn)了一小部分，約 2800 個職位。
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