北京時(shí)間 9 月 1 日晚間消息，據(jù)報(bào)道，亞馬遜 CEO 安迪?賈西（Andy Jassy）今日在接受媒體采訪時(shí)表示，未來幾個(gè)月，亞馬遜計(jì)劃在全球招聘 5.5 萬名員工，擔(dān)任企業(yè)和技術(shù)等職位。
這相當(dāng)于谷歌公司當(dāng)前（截至 6 月 30 日）員工總數(shù)的 1/3 以上，接近 Facebook 的員工總數(shù)。這也意味著，亞馬遜技術(shù)和公司員工的數(shù)量將增加 20%。當(dāng)前，亞馬遜全球技術(shù)和公司員工總數(shù)約為 27.5 萬人。
這也是賈西今年 7 月繼任亞馬遜 CEO 以來的首次媒體采訪。他說，亞馬遜需要更多的“火力”來跟上零售、云和廣告等業(yè)務(wù)的需求。此外，亞馬遜的新賭注，即衛(wèi)星發(fā)射業(yè)務(wù)，也需要大量新員工。
亞馬遜的這場(chǎng)年度招聘會(huì)將于 9 月 15 日開啟。賈西認(rèn)為，現(xiàn)在正是招聘的好時(shí)機(jī)。他援引普華永道（PwC）在美國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查稱：“疫情爆發(fā)期間，有太多工作崗位被取代或改變，有太多人在考慮不同的新工作?！逼杖A永道的調(diào)查顯示，美國(guó) 65% 的員工想要一份新工作。
在此次大舉招聘之前，亞馬遜對(duì)其勞工行為進(jìn)行了更嚴(yán)格的審查，并遭到“國(guó)際卡車司機(jī)兄弟會(huì)”（International Brotherhood Of Teamsters）的反對(duì)。今年早些時(shí)候，阿拉巴馬州一些員工試圖成立工 會(huì)努力的失敗，突顯了亞馬遜繁重的倉(cāng)庫(kù)工作、及其對(duì)工 會(huì)的咄咄逼人的立場(chǎng)。賈西出任 CEO 后表示，亞馬遜需要為員工提供更好的愿景。
當(dāng)被問及“將如何改變亞馬遜苛刻的職場(chǎng)文化”時(shí)，賈西表示，亞馬遜對(duì)客戶的高度關(guān)注和創(chuàng)造力為其帶來了改進(jìn)。賈西說：“公司里的每個(gè)人，都有自由來批判性地審視如何讓它變得更好，然后創(chuàng)造出讓它變得更好的方法?！?/p>
亞馬遜表示，此次招聘的職位包括工程、研究科學(xué)和機(jī)器人等。這些職位對(duì)亞馬遜來說基本上是新的，而不是其他人辭去的工作。在這 5.5 多萬個(gè)工作崗位中，超過 4 萬個(gè)將在美國(guó)，而其他工作崗位將在印度、德國(guó)和日本等國(guó)。
在美國(guó)經(jīng)濟(jì)重新開放和勞動(dòng)力市場(chǎng)趨緊的情況下，一些公司一直在努力填補(bǔ)空缺，以平衡遠(yuǎn)程辦公和“面對(duì)面”的工作。目前還不清楚，亞馬遜有多少職位已經(jīng)空缺了一段時(shí)間，如競(jìng)爭(zhēng)激烈的工程師職位。
亞馬遜早些時(shí)候曾鼓吹“以辦公室為中心的文化”，但后來改變了愿景，從明年開始，員工每周只需有三天時(shí)間呆在辦公室里。
當(dāng)前，亞馬遜已是美國(guó)第二大私營(yíng)雇主，2020 年雇傭了 50 多萬人，主要是倉(cāng)庫(kù)和送貨工人。該公司正大舉投資建設(shè)更多倉(cāng)庫(kù)，并提高工資以吸引工人，滿足在線購(gòu)物者的強(qiáng)勁需求。賈西對(duì)此表示，亞馬遜在薪酬方面非常有競(jìng)爭(zhēng)力。他說：“我們?cè)?15 美元的最低工資方面走在了前列。而對(duì)于一些州來說，起薪是每小時(shí) 17 美元?！?/p>
亞馬遜上次大舉招聘是在 2017 年，當(dāng)時(shí)正在尋找第二個(gè)總部。北美各地城市和州的官員都在討好亞馬遜，以換取其就業(yè)機(jī)會(huì)和稅收收入。最終，弗吉尼亞州的阿靈頓勝出。亞馬遜當(dāng)時(shí)承諾在未來 10 年內(nèi)招聘 2.5 萬個(gè)職位，但目前至兌現(xiàn)了一小部分，約 2800 個(gè)職位。
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