9 月 4 日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五，蘋果員工維權(quán)組織 AppleToo 發(fā)給蘋果首席執(zhí)行官蒂姆?庫(kù)克（Tim Cook）的公開(kāi)信，要求蘋果對(duì)工作場(chǎng)所存在的騷擾和歧視等問(wèn)題采取行動(dòng)。
該信表示，蘋果沒(méi)有能夠充分履行其建立“多樣性、公平性以及讓每位員工都能盡其所能的環(huán)境”的承諾。
AppleToo 由蘋果現(xiàn)任和前任員工創(chuàng)建，旨在揭露蘋果工作場(chǎng)所的騷擾、不公正、性別及種族歧視，以及蘋果其它根深蒂固存在的問(wèn)題。該組織上周呼吁工人分享自己在蘋果的挫折遭遇。
基于收集到的經(jīng)歷敘述，公開(kāi)信寫道，“數(shù)百人記錄了被虐待、歧視和騷擾的遭遇。他們都曾在內(nèi)部向管理層進(jìn)行了反應(yīng)，但沒(méi)有得到重視和解決。我們呼吁社會(huì)關(guān)注蘋果員工工作的經(jīng)歷，讓他們境況得到改善?！?/p>
公開(kāi)信還要求蘋果加強(qiáng)對(duì)其管理層和人力資源團(tuán)隊(duì)的問(wèn)責(zé)管理，建立讓員工申訴和接收反饋信息的平臺(tái)。
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