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退而不休的劉強東再放權(quán):徐雷成名正言順京東二把手

2021/9/6 16:50:36 來源:新浪科技 作者:張俊 責(zé)編:遠洋

自 2018 年劉強東隱退以來,徐雷成了代替他站在前臺的京東“形象代言人”。先是擔(dān)任京東商城輪值 CEO,后來成為京東零售 CEO。

但在很長一段時間內(nèi),又很難說徐雷成為了京東實質(zhì)性的“二把手”。因為京東零售只是京東集團的子公司之一,與之平行的,還有京東健康、京東物流、京東數(shù)科。

而今日升任京東集團總裁后,徐雷將負責(zé)各業(yè)務(wù)板塊的日常運營和協(xié)同發(fā)展,其“二把手”終于名正言順。

“搖滾”徐雷 帶領(lǐng)京東零售走出低谷

徐雷經(jīng)常一身潮流服裝,手戴手鐲手串,滿滿的搖滾范 。如果是初見,外界很難將他與京東零售 CEO 的角色聯(lián)系在一起。

徐雷自 2009 年加入京東,曾擔(dān)任營銷及品牌負責(zé)人、京東無線負責(zé)人以及營銷及平臺運營負責(zé)人、京東集團 CMO 等職位。而自 2018 年 7 月?lián)尉〇|商城輪值 CEO 之后,他執(zhí)掌京東集團的核心電商業(yè)務(wù)已滿三年。

當(dāng)時的徐雷可謂是臨危受命。京東集團的掌舵人劉強東因為明尼蘇達事件而退居幕后,京東的品牌形象和股價遭受著嚴峻考驗;同時,京東在主營業(yè)務(wù)上也險象環(huán)生。除了營收增速放緩,2018 年第三季度,京東年活躍用戶數(shù)量首次出現(xiàn)環(huán)比負增長。從外部來看,拼多多橫空出世并迅速崛起,電商行業(yè)格局驟變。

“2018 年對我本人、我的家人以及公司都是異常艱難的一年。”劉強東當(dāng)時曾說,他將徐雷推向前臺后,給與了充分的授權(quán),放出狠話:“誰不服徐雷,就是不服我?!?/p>

2018 年底,徐雷與京東零售 20 多名高管在一起開了三天三夜的會,討論經(jīng)營理念。最終為京東零售定下了前中后臺的架構(gòu)。

他的改革大刀闊斧,為京東商城帶來了四大變化:第一,從單純追求數(shù)字,到追求有質(zhì)量增長的變化;第二,從單純以貨為中心,到以客戶為中心的變化;第三,從縱向垂直一體化的組織架構(gòu),到積木化前中后臺的變化;第四,從創(chuàng)造數(shù)字到創(chuàng)造價值的人才激勵導(dǎo)向的變化。

“只唯真,不唯上,對照經(jīng)營理念,而不是上級的命令工作?!?/p>

改革的效果很快顯現(xiàn),活躍用戶不僅止跌,2019 年第四季度,其單季度新增活躍用戶數(shù)量甚至首次超過阿里巴巴。

京東在今日的新聞稿中對徐雷的評價是,自加入京東十余年尤其是 2018 年 7 月?lián)尉〇|零售 CEO 以來,確立了“以信賴為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價值創(chuàng)造”的京東零售經(jīng)營理念,連續(xù)三年帶領(lǐng)零售業(yè)務(wù)實現(xiàn)高質(zhì)量增長。

退而不休的劉強東 再退一步?

劉強東作為京東集團的締造者,離開聚光燈已有三年

在這三年里,為了淡化明尼蘇達事件的負面影響,他很少公開露面,而是退居幕后。期間,他接連卸任幾十家京東旗下公司高管職務(wù)。

不過,劉強東依然是京東集團的掌權(quán)者,根據(jù)京東集團遞交的 2020 年年報顯示,劉強東持股為 13.9%,有 76.9% 的投票權(quán)。

雖然在京東的重大對外場合他極少露面,但在京東內(nèi)部,他依然如初要參加高管會,重大的內(nèi)部信,還是由他親自簽發(fā)。

不過此次升任徐雷為京東集團總裁,也意味著劉強東要將權(quán)力授權(quán)更進一步。徐雷將負責(zé)各業(yè)務(wù)板塊的日常運營和協(xié)同發(fā)展,向京東集團董事局主席兼 CEO 劉強東匯報。

此外,徐雷晉升之后,劉強東也對各個業(yè)務(wù)的高管進行了調(diào)整??粘龅木〇|零售 CEO 由原京東健康 CEO 辛利軍,京東健康醫(yī)藥部負責(zé)人金恩林將出任京東健康 CEO。

至于劉強東,京東方面稱其將把更多的時間投入到長期戰(zhàn)略設(shè)計、年輕 CEO 培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中來。

實際上,除了徐雷,劉強東在內(nèi)部也一直在提拔各級年輕管理者,以形成京東的管理梯隊建設(shè)。2019 年 2 月,劉強東召開了京東集團管理人員大會。會上他宣布京東將裁撤掉 10% 的 VP 人員,未來將啟動干部年輕化計劃,3~5 年之內(nèi),30% 的 VP 以上級高管需要是 85 后、90 后。

同時,為了減少個人因素的影響,京東也建立了集體決策機制,包括由各業(yè)務(wù)板塊、職能體系負責(zé)人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會(SEC)和集團幾十位一線業(yè)務(wù)部門負責(zé)人組成的戰(zhàn)略決策委員會(SDC)。

從電商三巨頭來看,阿里創(chuàng)始人馬云和拼多多創(chuàng)始人黃崢均已卸任董事長和 CEO 職位,開啟了第二代掌門人的時代。而劉強東,或許也正在為京東的權(quán)力交接排兵布陣。

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