IT之家 9 月 10 日消息 據(jù) The Verge 報道，蘋果公司解雇了高級工程項目經(jīng)理 Ashley Gj?vik，理由是她違反了公司禁止泄露機密信息的規(guī)定。幾個月來，Gj?vik 一直在公開發(fā)布關(guān)于騷擾、監(jiān)視和工作場所安全的指控。
“當(dāng)我在 3 月份開始提出工作場所安全問題時，幾乎馬上就面臨報復(fù)和恐嚇，我開始為發(fā)生這樣的事情做好準(zhǔn)備?！盙j?vik 表示，“我很失望，一家我從小就喜歡的公司竟然這樣對待他們的員工?！?/p>
Gj?vik 稱她還面臨著來自經(jīng)理和團隊成員的騷擾和欺凌。最近，她開始對蘋果公司關(guān)于如何搜索和監(jiān)視員工工作電話的政策提出隱私方面的問題。
8 月初，在蘋果調(diào)查其中一些問題時，Gj?vik 被要求行政休假。據(jù)說這是她最后的選擇。
今天早些時候，蘋果員工關(guān)系團隊的一名成員聯(lián)系了 Gj?vik，稱公司正在調(diào)查一個敏感的知識產(chǎn)權(quán)問題，并希望在一小時內(nèi)與她通話。
Gj?vik 表示，她希望所有通信都保持書面形式，并指出她正在將這些通信轉(zhuǎn)發(fā)給 NLRB，她最近在那里提出了指控。這位員工關(guān)系代表回應(yīng)說，因為她選擇不參加討論，他們將繼續(xù)處理已掌握的信息，并“考慮到這些指控的嚴(yán)重性”暫停她訪問蘋果系統(tǒng)。
IT之家了解到，幾小時后，Gj?vik 收到了一封電子郵件，她在蘋果的工作將被終止，明日生效。
對此，蘋果發(fā)言人 Josh Rosenstock 表示:“我們現(xiàn)在、而且一直致力于創(chuàng)造和保持一個積極、包容的工作環(huán)境。我們會認真對待所有的問題，一旦有問題出現(xiàn)，我們會進行徹底的調(diào)查。出于對相關(guān)個人隱私的尊重，我們不會討論具體的員工事宜?！?/p>
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。