IT之家 10 月 26 日消息，據(jù) 36 氪報道，10 月 25 日凌晨 5 點(diǎn) 44 分，OPPO 內(nèi)網(wǎng)“Hio”上發(fā)布一則關(guān)于薪酬改革的內(nèi)部信，標(biāo)題為《面向未來、面向價值創(chuàng)造，Tony 談全面薪酬變革》（Tony 為 OPPO 創(chuàng)始人陳明永）。內(nèi)部信中稱，OPPO 將變革沿用數(shù)年的薪酬機(jī)制，在員工的薪酬構(gòu)成中引入“績效股”，尤其是 O16 級（OPPO 的員工層級，16 級為中層）以上員工，股票將成為其薪酬中重要的組成部分。
報道稱，雖然沒有上市，但 OPPO 內(nèi)部一直有獨(dú)立的股票結(jié)算機(jī)制，內(nèi)部員工將其稱為“黑市”。一位尚在 OPPO 就職的內(nèi)部人士對 36 氪說，目前 OPPO 正在分批對員工進(jìn)行薪酬改革指導(dǎo)：“HR 在現(xiàn)場宣講的 PPT 里，也會談到公司未來會有上市計(jì)劃?！绷碛卸鄠€來自 OPPO 內(nèi)外的獨(dú)立信源對 36 氪表明，OPPO 背后的重要操盤者、步步高集團(tuán)董事長段永平也已經(jīng)從久居的美國家中回到國內(nèi)，其回歸或與此輪 OPPO 上市有關(guān)。
IT之家了解到，OPPO 已經(jīng)成立 16 年，目前擁有 3 萬多名員工。今年第三季度全球智能手機(jī)市場數(shù)據(jù)顯示，由于全球芯片缺貨原因影響整體出貨量環(huán)比下降 6%，OPPO 位列榜單第 5 名，三星、蘋果、小米、vivo 排名前四。
目前 OPPO 還未對此報道做出回應(yīng)。
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