IT之家 10 月 27 日消息，北京法院審判信息網(wǎng)日前公開北京卡路里信息技術有限公司（Keep 關聯(lián)公司）與前員工黃某某勞動爭議一審民事判決書，北京市朝陽區(qū)人民法院判令 Keep 公司支付黃某某年終獎及違法解除勞動合同賠償金共計 12.4 萬元。
企查查 App 顯示，2018 年 2 月黃某某任職 Keep 公司產(chǎn)品運營。2019 年 12 月期間，Keep 公司稱發(fā)現(xiàn)黃某某在工作期間長期從事與其工作職責無關的事項，使用公司電腦和網(wǎng)絡持續(xù)操作微信公眾號后臺及頻繁瀏覽多個購物網(wǎng)站。
12 月 16 日，Keep 前員工曲某某發(fā)布微信文章《Keep 的困頓與終局》，Keep 公司稱該文章中存在大量不實內(nèi)容，對公司造成巨大經(jīng)濟損失及名譽損失，而黃某某在該文章發(fā)布前已私下瀏覽過該文章，但沒有向公司進行任何舉報或反映，Keep 公司于 2019 年 12 月 30 日向黃某某發(fā)送解除勞動關系通知。
黃某某辯稱，其工作職位是 keep 付費平臺負責人和免費平臺運營，日常的工作之一就是瀏覽其他的平臺包括但不限于微信公眾號、抖音等相關平臺內(nèi)容并調(diào)研其他平臺的運作模式、產(chǎn)品內(nèi)容、產(chǎn)品屬性等并作為工作內(nèi)容搭建的參考，認為 Keep 公司單方解除勞動合同屬于違法解除。
IT之家了解到，北京市朝陽區(qū)人民法院審理認為 Keep 公司未提交充分證據(jù)證明黃某某在 2019 年 12 月 10 日、16 日長時間、高頻次登陸操作微信平臺，提交的錄音資料亦無法證明《Keep 的困頓與終局》在微信公眾號發(fā)布前黃某某已知曉該文章的內(nèi)容及發(fā)布者，Keep 公司解除勞動合同行為系違法解除，一審判令 Keep 公司賠償黃某某 2019 年年終獎 3.6 萬元，違法解除勞動合同賠償金 8.85 萬元。
北京卡路里信息技術有限公司已提起二審上訴，二審民事判決書目前未公布。
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