IT之家 11 月 8 日消息，今日晚間，聯(lián)想集團官方發(fā)布，聯(lián)想集團董事長兼 CEO 楊元慶宣布啟動“全球大規(guī)模硬核科技人才招聘計劃”，未來三年，聯(lián)想集團將在全球范圍內(nèi)面向社會和高校大規(guī)模招聘科技人才 12000 人，全方位充實三級創(chuàng)新體系。幫助聯(lián)想極大增強在“端-邊-云-網(wǎng)-智”新 IT 架構(gòu)各個領(lǐng)域核心技術(shù)的科研攻關(guān)和創(chuàng)新開發(fā)能力。
IT之家獲悉，近日，聯(lián)想集團公布 2021/22 財年第二財季業(yè)績：營業(yè)額達 1156 億人民幣，同比增長 23%；凈利潤 33 億人民幣，同比漲 65%，凈利潤率持續(xù)實現(xiàn)增長，研發(fā)投入同比提升 57%，達 31 億人民幣。
“三級創(chuàng)新體系”，指的是聯(lián)想集團早已構(gòu)建的由業(yè)務(wù)集團內(nèi)部研發(fā)部門、聯(lián)想研究院與聯(lián)想創(chuàng)投（LCIG）組成的三級研發(fā)體系，分別致力于短期、中長期及遠期的技術(shù)研究。
近三年來，聯(lián)想集團累計研發(fā)投入達 337.58 億元，平均每年超過 100 億人民幣，擁有 21658 項已授權(quán)專利，其中 5G 標(biāo)準(zhǔn)必要專利數(shù)超過 1200 件。
目前，聯(lián)想集團已經(jīng)擁有一支達 13900 人的研發(fā)隊伍，人員規(guī)模較去年同比增長 51%。聯(lián)想《2020/21 財年環(huán)境、社會和公司治理報告》顯示，聯(lián)想集團全球范圍內(nèi)技術(shù)崗位女性員工占比為 26.4%，女性技術(shù)人員為聯(lián)想產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)同樣做出了重要貢獻。
聯(lián)想研究院的員工“小強創(chuàng)新”項目，該項目根據(jù)特定的主題向員工征集創(chuàng)意，如果創(chuàng)意被業(yè)務(wù)部門選中，專業(yè)技術(shù)人員將聯(lián)合研發(fā)，員工將深度參與從創(chuàng)意到產(chǎn)品成型的整個過程。目前，小強創(chuàng)新已經(jīng)從公司內(nèi)部孵化了 8 個創(chuàng)業(yè)項目，總估值超過了 5 億元。
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