北京時間 11 月 23 日上午消息，據(jù)報道，美國餐飲外賣公司 DoorDash 曾因為違反勞工法律，遭到加州舊金山政府部門調(diào)查。而政府律師周一宣布，已經(jīng)和 DoorDash 達成和解，該公司將支付超過 500 萬美元，絕大多數(shù)資金將賠付給外賣騎手。
舊金山市政府律師邱大衛(wèi)（David Chiu）表示，根據(jù)和解協(xié)議，DoorDash 將一共支付 530 萬美元，其中曾經(jīng)在 2016 年到 2020 年在舊金山地區(qū)為 DoorDash 提供外賣服務(wù)的大約 4500 工作人員將獲得 510 萬美元賠償。
邱大衛(wèi)在聲明中表示，目前人們生活在極度不公平的時代，而重要的是，要保證員工們獲得公平的工資，福利待遇獲得保障。
不過在和解協(xié)議中，DoorDash 公司并未承認存在錯誤行為，該公司表示為對社會提供的靈活就業(yè)機會感到自豪。
該公司表示，雖然本公司否認存在錯誤行為，但是這一次的和解協(xié)議代表了公司的一個承諾，那就是一定注意向 DoorDash 外賣騎手提供最好的體驗。
2019 年，美國媒體爆出 DoorDash 的一則負面新聞，稱該公司利用客戶支付的小費來支付外賣騎手的基本工資。隨后，舊金山市政府開始調(diào)查此事。
市政府根據(jù)調(diào)查指控稱，DoorDash 公司錯誤地把外賣騎手定性為獨立外包工，而不是正式員工，該公司違反了舊金山市政府有關(guān)員工醫(yī)療保險和病假休息的規(guī)定。
需要指出的是，此次的和解協(xié)議背后，是整個零工經(jīng)濟（包括外賣、快遞員、網(wǎng)約車等）和加州乃至美國立法機構(gòu)之間的一場長期較量。去年底，美國加州已經(jīng)通過了一項新法律，雖然零工經(jīng)濟就業(yè)者仍然被視為獨立外包工，但是他們有權(quán)享受一些福利待遇。
在零工經(jīng)濟就業(yè)者的身份問題上，DoorDash、Uber、Lyft 和其他大型公司目前在美國、加拿大和歐洲地區(qū)依然在展開游說和辯論。這些零工經(jīng)濟公司指出，絕大多數(shù)的就業(yè)者并不希望成為正式雇員，他們本身很享受這種按需工作帶來的靈活自由。
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