IT之家 11 月 24 日消息，據(jù) Axios 報道，索尼 PlayStation 受到性別歧視和不當終止的訴訟指控。根據(jù)訴訟細節(jié)，前 IT 安全分析師 Emma Majo 正尋求提起集體訴訟，以代表其他可能受到 PlayStation 涉嫌性別歧視影響的女性。
該訴訟稱，“索尼容忍并營造一種歧視女性員工的工作環(huán)境”，稱女性被拒絕晉升，并且與擔任類似職位的男性員工的薪酬不一樣。
就在不到一周前，PlayStation 的主管 Jim Ryan 向員工發(fā)出了一封電子郵件，譴責動視暴雪對首席執(zhí)行官 Bobby Kotick 在公司 30 年期間涉嫌虐待行為和騷擾歷史消息的態(tài)度。
在全公司范圍的通知中，Jim Ryan 表示，他看到動視暴雪“在解決根深蒂固的歧視和騷擾文化方面做得不夠”。他還表示，PlayStation 不認為暴雪的“回應聲明正確地解決了這種情況”。
IT之家了解到，在 PlayStation 的訴訟中，Emma Majo 描述了在 2015 年至 2021 年期間作為索尼女性員工的經(jīng)歷，聲稱公司一直拒絕回答其有關如何獲得晉升的問題，她還因詢問此事而被降職。Majo 表示，她聽到管理人員“對女性員工發(fā)表帶有性別偏見的評論”，暗示女性比男性員工更“情緒化”和“不那么專業(yè)”。
此外，訴訟稱 Majo 向索尼提交了一份簽名聲明，“不久之后”她就被解雇了。Majo 辯稱，她被錯誤地解雇了，“因為她是女性，并且因為她談到了對女性的歧視?！?/p>
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