北京時間 12 月 6 日早間消息，據(jù)報道，近些年，美國谷歌公司和員工關(guān)系出現(xiàn)緊張，發(fā)生若干訴訟。正當(dāng)美國法庭正在審閱相關(guān)訴訟傳票文件時，多位谷歌前員工再度將這家公司告上法庭，此事再一次凸顯了如此高度緊張的勞資關(guān)系。
最新訴訟
日前，三名谷歌前員工向法庭提交訴狀，原告指控稱，他們?nèi)嗽?jīng)在 2019 年反對谷歌公司和美國前總統(tǒng)政府時期的“美國海關(guān)邊境保護署”簽署云計算合同，隨后遭到谷歌報復(fù)并解雇。
這三名員工的名字分別是麗貝卡?里弗斯（Rebecca Rivers）、索菲?沃德曼（Sophie Waldman）以及保羅?杜克（Paul Duke）。三人在訴狀中介紹說，他們加盟谷歌公司時被要求簽署一個協(xié)議，其中包括了谷歌的座右銘“不作惡”。
三名前員工指出，谷歌上述的云計算合同違反了“不作惡”的諾言，他們要求獲得經(jīng)濟賠償，原因是谷歌的做法嚴重損害了他們的職業(yè)聲譽，影響了他們再次找到工作機會的能力。
勞資關(guān)系緊張
目前在財務(wù)方面，谷歌母公司 Alphabet 日子安定，毫無憂慮。該公司在財務(wù)報表中擁有 1400 億美元的現(xiàn)金和等價物，最新的資本市值甚至達到了 1.9 萬億美元。然而作為一家以開放和包容而聲名遠揚的科技巨頭，谷歌和 Alphabet 現(xiàn)在遭遇了一系列挑戰(zhàn)。
過去，谷歌員工舉行了多次抗議活動，反對和軍方簽署合同等事項。另外在如何使用人工智能等敏感技術(shù)上，谷歌內(nèi)部出現(xiàn)了紛爭。而在勞資關(guān)系方面，谷歌已經(jīng)遭遇了若干宗訴訟。
去年 12 月，美國政府監(jiān)管機構(gòu)“全美勞工關(guān)系委員會”起訴了谷歌，指控谷歌阻撓一些員工組建工會的努力，對他們進行非法監(jiān)控，并最終炒魷魚。目前主審法官正在審核法律傳票文件，因此訴訟的審判已經(jīng)暫停了幾個月，未來是否會繼續(xù)審理還不得而知。
在最新的前員工訴訟中，羅里?博格斯（Laurie Burgess）擔(dān)任原告方律師。博格斯表示，這一次訴訟提醒人們，谷歌依然存在著勞工方面的問題，全美勞工關(guān)系委員會的訴訟繼續(xù)有效。
對于勞工關(guān)系委員會訴訟，谷歌發(fā)言人發(fā)出了一份官方聲明。谷歌表示，正如公司在 2019 年強調(diào)的那樣，谷歌和美國絕大多數(shù)公司一樣，聘請外部咨詢公司和律師事務(wù)所在廣泛的問題上提供建議，其中包括員工義務(wù)問題、處理和員工的關(guān)系等，其中很短期和“IRI 咨詢公司”合作。
谷歌表示，對于法庭官員將一些內(nèi)部保密文件材料錯誤定性表示反對，正在考慮自己的應(yīng)對措施。
故意保密文件
據(jù)報道，上周，審判全美勞工關(guān)系委員會訴訟的法官保羅?波伽斯（Paul Bogas）下令谷歌，公開谷歌和 IRI 咨詢公司（自稱是一家勞資關(guān)系專業(yè)機構(gòu)）進行溝通的 70 多份文件。
勞工關(guān)系委員會指控稱，谷歌之所以雇傭 IRI 咨詢公司，目的就是為了反對員工組建工會，法律文件顯示，谷歌阻撓員工組建工會的項目被命名為“Vivian 計劃”。
波伽斯法官在一份文件中表示，谷歌“不老實”，該公司故意誤導(dǎo)上述 IRI 溝通文件的法律屬性。
波伽斯指出，他在審核中發(fā)現(xiàn)，被告谷歌公司進行了多項行動，千方百計讓和第三方的溝通材料看上去像特殊保密文件。而實際上，許多的 IRI 溝通文件涉及到阻撓谷歌員工組建工會的內(nèi)容，包括 IRI 提供的反對工會的信息宣傳策略，以及對谷歌員工、新聞和社交媒體環(huán)境下提供的相關(guān)培訓(xùn)。
工會誕生
據(jù)報道，今年一月份，谷歌員工內(nèi)部組建了“Alphabet 員工工會”，目前已經(jīng)發(fā)展了 800 多名會員。雖然在全部員工人數(shù)中，工會會員占比還不到 1%，但是該工會希望繼續(xù)保持活躍并發(fā)出代表員工的聲音。
這一工會正在為員工的利益奔走，比如協(xié)助外包公司 Adecco 雇傭的谷歌外包工贏得了抗爭。之前，Adecco 突然取消了在一些數(shù)據(jù)中心工作的谷歌臨時外包工的獎金計劃，隨后員工針對 Adecco 和谷歌發(fā)起了一場較量，最終獲勝。
在贏得上述的抗爭之后，谷歌在艾奧瓦州康瑟爾布拉夫斯市數(shù)據(jù)中心的外包工內(nèi)德?麥克尼利（Ned McNally）對一家媒體表示，“Alphabet 員工工會”增強了員工為自己利益抗爭的信念。
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