IT之家 1 月 14 日消息,360 創(chuàng)始人周鴻祎近期在社交媒體表示,不知道為什么中國人好像 35 歲就老了,我是不太理解,到現(xiàn)在你如果到美國硅谷去,很多主力程序員都超過了 35 歲。我覺得程序員年齡越多,經(jīng)驗越豐富,對整個程序的體系結(jié)構(gòu),把握的越好。你沒有寫過十萬行以上的代碼,沒有這種代碼的積累,你不可能做一個優(yōu)秀的程序員。就覺得過了 35 歲,不一定能熬夜了,但是可以讓自己的經(jīng)驗,發(fā)揮的更充足。
網(wǎng)友喊話,你倒是招啊。有網(wǎng)友在評論里問:
360 招人有沒有寫 35 歲以下的
“人口紅利”還是年輕人太多了
不是 35 就老了,而是 35 歲后性價比不如年輕人了
因為我們拼的是加班工時,而不是技術(shù)和成果?;蛘吒揪蜎]啥技術(shù),就是不停的搬運和復(fù)制,機械工作。
經(jīng)驗在加班熬夜面前一無是處,中國企業(yè)就適合賺快錢
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不過據(jù)《中國新聞周刊》報道,大廠員工“35 歲危機”背后真相是,校招生“真的很便宜”。相較于大多數(shù)成家的 35 歲以上員工,年輕人工資更低,學(xué)習(xí)能力強,精力充沛,更愿意加班。此外,公司大部分業(yè)務(wù)開發(fā)崗位門檻不高,對公司而言,對新人和老人的需求一樣,但工資有高低。
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