北京時(shí)間 1 月 21 日早間消息，微軟本周宣布將以 687 億美元現(xiàn)金收購動(dòng)視暴雪。對(duì)此，動(dòng)視暴雪員工出現(xiàn)了各種反應(yīng)，其中多名員工表示，暴雪終于出現(xiàn)了要根本性逆轉(zhuǎn)的苗頭，終于有可能不再是一潭死水。
有員工擔(dān)心會(huì)被裁；有員工認(rèn)為近年來微軟在收購游戲公司后會(huì)給予被收購方很大的自主權(quán)，這是件好事；還有人決心趁機(jī)爭取漲薪，并升級(jí)勞動(dòng)保障。
最重要的是，暴雪多個(gè)部門的十多名員工表示，微軟收購，暴雪終于出現(xiàn)了要根本性逆轉(zhuǎn)的苗頭，終于有可能不再是一潭死水。
過去一段時(shí)間，動(dòng)視暴雪 CEO 鮑比?科迪克（Bobby Kotick）及其管理層躲過了一個(gè)又一個(gè)丑聞，首先是去年夏天在加州遭遇的一起性騷擾和歧視指控。去年 11 月，有報(bào)道稱暴雪 CEO 早已知道這些不良行為，甚至他本人也卷入其中。在此之后，公司董事會(huì)公開支持 CEO，導(dǎo)致公司內(nèi)部出現(xiàn)了人員流失和士氣低落的局面。
動(dòng)視暴雪約有 1 萬名員工，很多員工在社交媒體上怒批 CEO，還有 1800 人聯(lián)名請(qǐng)?jiān)?CEO 辭職。然而直到 2021 年底，科迪克還一直擔(dān)任 CEO—— 他執(zhí)掌暴雪已有 31 年。
據(jù)報(bào)道，一旦微軟對(duì)動(dòng)視暴雪的收購?fù)瓿?，科迪克就很有可能離職。很多員工對(duì)此表示，“看到了希望”。
從加州圣莫妮卡的 Treyarch、加州埃爾文的暴雪，到瑞典斯德哥爾摩的 King，動(dòng)視暴雪各大游戲工作室的員工預(yù)計(jì)，已被晉升為微軟游戲 CEO 的菲爾?斯賓塞（Phil Spencer）將是比科迪克更有力的領(lǐng)導(dǎo)者。
有員工提到，微軟成功收購了 Double Fine Productions 和 Obsidian Entertainment 等獨(dú)立工作室，并允許他們自主運(yùn)營。另一些員工表示，他們對(duì)此持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度，但也對(duì)科迪克將在未來 6 個(gè)月內(nèi)繼續(xù)掌權(quán)感到不安。微軟預(yù)計(jì)，這筆交易將在 2022 年 7 月至 2023 年 6 月的下個(gè)財(cái)年中完成。
微軟 CEO 薩蒂亞?納德拉（Satya Nadella）和斯賓塞在宣布這個(gè)消息時(shí)都做出了保證，即在游戲行業(yè)創(chuàng)造包容性的文化是公司合并后的優(yōu)先事項(xiàng)。此前，科迪克被公開指控威脅下屬，并保護(hù)一名遭遇性騷擾指控的工作室負(fù)責(zé)人，導(dǎo)致其已失去人心。
近年來，數(shù)以百計(jì)的人離開了暴雪，創(chuàng)辦新公司，制作暴雪不會(huì)考慮的游戲。如果 Xbox 為暴雪員工提供更多的創(chuàng)作自由，員工大量流失的問題可能會(huì)得到解決。
然而，仍有許多問題揮之不去。有些人擔(dān)心的裁員并未得到解答?？频峡嗽跁?huì)上表示，微軟“致力于盡可能多地留住我們的員工”。還有員工表示，除非公司支付公平的工資，否則他們?nèi)匀粫?huì)不滿，尤其是在開發(fā)等部門。
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