每天工作 10 分鐘，還能拿 57 萬年薪？最近，這么一個(gè)看似“天上掉餡餅”的故事迅速在外網(wǎng)走紅，在 Reddit 點(diǎn)贊超過 8 萬，評(píng)論 5000 多條。
當(dāng)然，四處撒幣的天使老板是不存在的，故事中的“餡餅”是這位主人公自己捏的 —— 用一個(gè) GitHub 上只能賣 30 塊左右的腳本，把自己一天的全工作流程給自動(dòng)化了！
鑒于公司老板對(duì)于技術(shù)“一竅不通”，再加上疫情遠(yuǎn)程在家工作，這位大哥現(xiàn)在每天只需花 10 分鐘檢查一下腳本生成的日志無誤，就可以光明正大地摸魚打游戲了！
一天工作 8 小時(shí)？不值得
這位大哥所在的公司，是一家中型律師事務(wù)所。最開始，老板把這位大哥招進(jìn)來，是想著讓他把律所里的“證據(jù)管理系統(tǒng)”，逐步改成現(xiàn)在流行的云端系統(tǒng)。
（用時(shí)髦一點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)黑話，就是“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”了。）
再具體一點(diǎn)來說，就是把律所每天接收到的成堆的數(shù)碼文件、照片等等，都傳輸?shù)皆粕厦?，而且要確保它們的真實(shí)性。而且這位老板“放權(quán)”放得還很大 —— 希望大哥能夠成為云端系統(tǒng)的唯一管理員。
也就是說，除了他之外，其他人都只有“瀏覽”的權(quán)限。
那么這樣的一份工作，每天需要干多久呢？
老板給出的數(shù)字是 ——8 小時(shí)。
這可不是隨隨便便定的工作時(shí)長，而是這位老板基于之前員工們的經(jīng)驗(yàn)而定。例如他們?cè)谙掳嗲?，?huì)提交一份包含在本地驅(qū)動(dòng)器上放置的所有文件的電子表格。然后，管理經(jīng)理會(huì)檢查這些電子表格，手動(dòng)將文件夾 / 文件拖放到云中。
但在身懷一技之長（寫代碼）的大哥看來，這點(diǎn)工作還真犯不著花這么長時(shí)間：
8 小時(shí)？不值得，不值得。
所以大哥在辦公室大部分的時(shí)間，并不是在處理工作上的內(nèi)容，而是“假裝在工作”……
而新冠疫情的爆發(fā)、居家辦公的流行，給了大哥這次絕佳的摸魚機(jī)會(huì)。
他在家花了大概 1 周的時(shí)間，寫了一個(gè)基于 PowerShell 的腳本。大部分的代碼都相當(dāng)簡單，都是能通過谷歌搜索得到的。
例如在網(wǎng)上直接搜：
.bat 傳輸文件
.bat 如何只傳輸某些文件類型
而訣竅就是讓這些搜出來的代碼，能跟大哥在律所的工作“無縫銜接”。
也就是說，讓這個(gè)腳本能知道在哪能掃描新文件，什么情況下不掃描等等。
若是再具體一點(diǎn)來講，這個(gè)腳本的工作流程可以分為這幾步：
掃描驅(qū)動(dòng)器里任意的新文件，給它們生成哈希值
傳輸?shù)皆贫?/p>
再次生成哈希值，確保它們的真實(shí)性
然后，戲劇性的一幕就開始上演了。
在腳本的幫襯下，大哥后來在家上班的“打開方式”是這樣的：
上班打卡 → 打游戲 → 花 10 分鐘查看日志 → 下班打卡。
然后的然后，大哥竟然還穩(wěn)穩(wěn)地能拿 9 萬美元的年薪。
（講真，著實(shí)有點(diǎn)羨慕了）
這事一經(jīng)曝出，羨慕、不淡定的還有大批網(wǎng)友們。紛紛發(fā)出了直擊靈魂的三連問：不內(nèi)疚嗎？不覺得浪費(fèi)時(shí)間嗎？為啥不賣錢啊？
或許是因?yàn)樘訜岫忍?，大哥特意出面?duì)網(wǎng)友們的疑問做出了解答。大哥說“有段時(shí)間確實(shí)會(huì)感到內(nèi)疚”，仿佛自己的摸魚行為，是在打劫這家律所。
不過最終大哥還是說服了自己，認(rèn)為畢竟確實(shí)是完成了工作，沒有造成任何壞處，只要大家高興，就是個(gè)雙贏的做法。
那是不是在“浪費(fèi)時(shí)間”呢？大哥直接了斷的否決。因?yàn)樵诎滋?，除了他本職的工作外，大哥還有很多其它感興趣的項(xiàng)目，當(dāng)然了，打游戲也是其中一部分。
至于“賣錢”的事情，大哥是這么看待的：
又不是什么技術(shù)多深的東西，放 GitHub 上也就值個(gè) 5 美元罷了。
薅大廠羊毛的打工人們
然而這位大哥“技術(shù)摸魚”的故事，到這里還并未完結(jié)。
超過 5000 多條評(píng)論可謂是勇于吃瓜，積極發(fā)散。
首先，就是對(duì)于這種“薅大廠羊毛”的故事表示喜聞樂見，積極幫助樓主消除負(fù)罪感的。
比如評(píng)論區(qū)的最高贊就是：
沒事，你就把你的工資想象成對(duì)你的自動(dòng)化程序的訂閱服務(wù)費(fèi)就行了，大廠們就是喜歡這種訂閱服務(wù)。
下方還有人補(bǔ)充回復(fù)：雖然看上去你只工作了 10 分鐘，但已經(jīng)附帶了自動(dòng)化腳本之后的新需求更新和維護(hù)服務(wù)，也許還能算上之前腳本編程、代碼調(diào)試的學(xué)習(xí)成本。
甚至有人奇怪樓主為什么會(huì)有心理負(fù)擔(dān)：
你既然按時(shí)按量地完成了公司委派的任務(wù)，那工資就拿得心安理得啊，過程如何很重要嗎？
而評(píng)論區(qū)的另外兩種方向就非常的自由了。
有一部分評(píng)論精準(zhǔn)抓住了樓主自述中的某些“關(guān)鍵詞”，怒噴相關(guān)行業(yè)的管理系統(tǒng)效率低下。
他們（律所）每個(gè)月花費(fèi)數(shù)千美元來維護(hù)那些不安全的、過時(shí)的、臃腫的、容易出錯(cuò)的、可怕的、低效的程序。
不僅是律所，醫(yī)院、學(xué)校、立法機(jī)關(guān)…… 各行各業(yè)都有人站出來表示，它們的“行政和文件管理”工作做得實(shí)在是太差了。
其中一個(gè)評(píng)論還繪聲繪色地描述了他在大學(xué)時(shí)期的一份勤工儉學(xué)的工作：
主要工作是查閱記錄和掃描文件，但他們使用的是三個(gè)完全不同的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，而新的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)與舊系統(tǒng)并不兼容。
無獨(dú)有偶，像樓主這也使用自動(dòng)化工具進(jìn)行“技術(shù)摸魚”的故事并不罕見。
于是，第三部分的評(píng)論內(nèi)容，就是暗戳戳地分享自己的相似的經(jīng)歷的。
比如通過自動(dòng)化小工具解決庫存管理、報(bào)告編寫、各種數(shù)據(jù)輸入什么的。
而其實(shí)，這種“薅大廠羊毛”的故事在多年前就曾經(jīng)上過熱門。
在 2016 年的 Reddit，就有一位名為 filetofish1066 的用戶發(fā)布了一段自白，自稱他是一家灣區(qū)（The Bay Area）知名科技公司的職員，用八個(gè)月完全自動(dòng)化了他的工作。
在接下來 6 年里，他的大多數(shù)的工作時(shí)間都用來玩、逛 Reddit、打英雄聯(lián)盟。
相比之下，這位老哥的遭遇就比較悲慘了，6 年后，公司老板發(fā)現(xiàn)他這些年的總工作時(shí)長比“大多數(shù)硅谷程序員一周的工作時(shí)間還少”，于是他被炒了魷魚，同時(shí)全網(wǎng)刪帖跑路：
在這個(gè)已被鎖版刪除的帖子下面，還殘留著熱心網(wǎng)友當(dāng)時(shí)的安慰：
建議戒掉英雄聯(lián)盟，入坑 Dota 2。
程序員論壇 Stack Exchange 上去年也有一個(gè)相似的例子，用戶 Etherable 也是通過自動(dòng)化工具將 1 個(gè)月的工作變成 10 分鐘，他發(fā)帖問道：
我不告訴我的雇主我的工作已經(jīng)自動(dòng)化了，這是不是不道德?
這位當(dāng)事人與之前不同的是，為了使工作看起來更加“手工化”，他還會(huì)在程序生成的電子表格處理結(jié)果中加入一些錯(cuò)誤。
這就引發(fā)了評(píng)論區(qū)的激烈對(duì)線，評(píng)論區(qū)最高贊這樣表示：
你賣的確實(shí)是結(jié)果而非時(shí)間，但用低于標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果來掩蓋你實(shí)際工作的時(shí)間是不道德的！
自動(dòng)化不道德？
如此多相似的案件，都讓人不禁發(fā)出一個(gè)疑問：
明明在大眾認(rèn)知和宣傳中，自動(dòng)化都是可以替換掉重復(fù)機(jī)械勞動(dòng)，讓人們?nèi)プ龈袃r(jià)值的勞動(dòng)的未來一種趨勢，那么為什么一旦發(fā)生在現(xiàn)代職場，大多數(shù)人都會(huì)傾向于選擇隱瞞呢？
其實(shí)一部分程序員的原因很直接：
擔(dān)心被“卸磨殺驢”。
簡單來說，就是擔(dān)心公司會(huì)把自己開發(fā)的產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)據(jù)為己有，或者說直接將自己開除。
而這種這種事情并非沒有發(fā)生過。
除了我們上面提到的那位被解雇后刪帖跑路的老哥，在 2011 年時(shí)，還有一位名為 acceptableelosses 的用戶描述了公司發(fā)現(xiàn)自己的程序之后發(fā)生的事：
他們拿走了我開發(fā)的東西，讓一個(gè)白癡取代了我，在他了解了如何操作系統(tǒng)之后，便立刻以“不服從命令”為由解雇了我。
還有另外一部分員工除了自己，也擔(dān)心自動(dòng)化工具的產(chǎn)生可能會(huì)在無意識(shí)間裁掉很多同事。
這種道德上的負(fù)擔(dān)使得他們即使開發(fā)了自動(dòng)化工具，也會(huì)將其嚴(yán)格保密。
不過，大多數(shù)人在隱瞞之后，仍然有“這是不是不道德”的自責(zé)感或者負(fù)罪感。
牛津互聯(lián)網(wǎng)研究所（Oxford Internet Institute）的社會(huì)學(xué)家 Jamie Woodcock 認(rèn)為：
員工會(huì)認(rèn)為自己明明有能力提高工作效率，但卻隱瞞了這一事實(shí)。這或許就是他們會(huì)將這種自動(dòng)化的工作視作是在“欺騙公司”的原因。
這不僅是一種潛在的道德觀念：即員工本就應(yīng)該為公司最大限度地提升工作效率，也是一種客觀的規(guī)定：
因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)的雇傭合同里，在公司上班時(shí)間發(fā)展起來的知識(shí)產(chǎn)權(quán)確實(shí)是屬于雇主的，因此，員工通過自動(dòng)化獲得增益似乎就應(yīng)該被公司百分百吸收。
但這位社會(huì)學(xué)家最后仍然表示，“我非常喜歡這些故事”。
其實(shí)，任何使用計(jì)算機(jī)的人都是自動(dòng)化工作，我們每天本來都要接觸大量的自動(dòng)化工具形式。
而這些故事表明，自動(dòng)化仍然有潛力，可以減少我們必須做的無聊、重復(fù)的工作。
參考鏈接：
[1]https://www.reddit.com/search/?q=I%20automated%20my%20job%20over%20a%20year%20ago%20and%20haven%27t%20told%20anyone.
[2]https://workplace.stackexchange.com/questions/93696/is-it-unethical-for-me-to-not-tell-my-employer-i-ve-automated-my-job
[3]https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/4km3yc/finally_fired_after_6_years/
[4]https://getpocket.com/explore/item/the-coders-programming-themselves-out-of-a-job?utm_source=wanqu.co&utm_campaign=Wanqu+Daily&utm_medium=website
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