IT之家 2 月 9 日消息，今日有傳言稱有媒體報(bào)道稱，此前怒懟騰訊管理層的應(yīng)屆生已離職，且被行業(yè)通報(bào)為永不錄用，此外騰訊法務(wù)部似乎還要對(duì)這位員工提起訴訟，理由是“損害公司形象”。
對(duì)此，騰訊公司公關(guān)總監(jiān)張軍在社交媒體上將“被標(biāo)記為永不錄用，和法務(wù)提起訴訟”標(biāo)紅并打上“謠言”二字并配文，“新聞能打假么？現(xiàn)在制造謠言的成本實(shí)在太低了?！?/p>
另據(jù)鳳凰網(wǎng)科技報(bào)道，騰訊內(nèi)部人士表示，網(wǎng)傳消息嚴(yán)重失實(shí)，事發(fā)后該名員工自行提離職，現(xiàn)在已離開公司。
這位員工向澎湃新聞回應(yīng)表示：“關(guān)于我是否被人事標(biāo)記為‘永不錄用’的消息，我也無法確認(rèn)是否屬實(shí)。不過我目前找工作并沒有受阻，反而很多 HR 來主動(dòng)聯(lián)系我?！贝送猓v訊方面的人表示，在該員工離職前騰訊曾對(duì)其進(jìn)行挽留。
據(jù)這位應(yīng)屆生表示，目前已經(jīng)找到了新工作，即將入職。
IT之家了解到，1 月 25 日晚間，騰訊企業(yè)微信的一名應(yīng)屆生員工在部門內(nèi)部大群中，因“趕版本”導(dǎo)致高強(qiáng)度加班問題，發(fā)消息怒懟管理層。
消息一出即引發(fā)熱議，對(duì)此騰訊企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴表示，這位同學(xué)的敢于表達(dá)再次給我們做了對(duì)于快速優(yōu)化的提醒，將作出三點(diǎn)優(yōu)化方案，包括及時(shí)做好規(guī)劃、健康合理工作時(shí)間、明確評(píng)價(jià)導(dǎo)向。
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