北京時間 3 月 19 日消息，谷歌公司在周五被指控對黑人員工存在系統(tǒng)性種族偏見。原告稱，谷歌以種族為由引導(dǎo)他們從事較低級別的工作，支付較低的薪酬，并剝奪他們的晉升機(jī)會。
▲ 谷歌
原告阿普麗爾?柯利 (April Curley) 在加州圣何塞聯(lián)邦法院提交了這項(xiàng)訴訟，并尋求將案件升級為集體訴訟。柯利表示，谷歌讓黑人工作在一個充滿敵意的工作環(huán)境中，包括經(jīng)常要求他們出示身份證件或者在加州山景城園區(qū)接受保安的詢問。
訴訟稱，谷歌維持著一種“有種族偏見的企業(yè)文化”，偏袒白人男性。黑人僅占員工總數(shù)的 4.4%，在領(lǐng)導(dǎo)層和技術(shù)員工中的占比約為 3%。
谷歌尚未置評。
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