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IT之家 4 月 19 日消息，據(jù)中國臺灣經(jīng)濟(jì)日報報道，晶圓代工廠臺積電今天證實(shí)，針對補(bǔ)貼員工買自家公司股票進(jìn)行討論，補(bǔ)貼比例等相關(guān)細(xì)節(jié)仍待董事會決議，主要是希望員工薪酬更多元化，并讓員工能夠共享公司營運(yùn)的成果。
據(jù)悉，臺積電預(yù)計今年招募員工超過 8000 人，并將對超 5 萬名員工全面實(shí)施“買股補(bǔ)助”，員工每月可從薪資扣除一定額度買公司股票，公司將提供一部分補(bǔ)助，據(jù)悉補(bǔ)助比重約在 15％以下，有望 7 月開始實(shí)施。此外，臺積電 4 月調(diào)薪，平均調(diào)薪幅度將達(dá) 8％，部分績效優(yōu)異員工加薪幅度超過 10％。
這是臺積電成立以來，首度補(bǔ)助員工購買自家股票。
IT之家了解到，為讓員工薪資福利能夠與公司一起成長，臺積電近年不僅調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，將固定薪資調(diào)升 20%，并針對高管及關(guān)鍵人才發(fā)放限制員工權(quán)利新股。臺積電每年 4 月都會開展年度例行性調(diào)薪，往年平均調(diào)漲 3～5％。
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