5 月 10 日，阿里日線上親友見面會上，阿里巴巴集團董事會主席兼首席執(zhí)行官張勇表示，“阿里發(fā)展極為重要的一項，就是堅持不斷為員工創(chuàng)造大環(huán)境、創(chuàng)造小環(huán)境，讓每位同學能夠在阿里成為更好的自己，同時也創(chuàng)造更好的阿里?！?/p>
阿里日源于 2003 年的“非典”疫情，為紀念阿里人和阿里家屬在抗擊“非典”過程中展現(xiàn)出的精神，以及感謝所有家人的支持，從 2005 年開始每年 5 月 10 日被設(shè)為“阿里日”。當日，阿里員工會邀請親友們進園區(qū)走走，阿里的管理者向親友們匯報公司進展，一直是阿里日這天的傳統(tǒng)。
張勇在匯報了過去一年阿里的發(fā)展情況時提到，消費、云計算、全球化是阿里巴巴明確堅持的三大戰(zhàn)略。過去一個財年，阿里消費戰(zhàn)略穩(wěn)步走向既定目標；全球化穩(wěn)定推進，僅在東南亞市場，消費者群體就超過 3 億；在云計算領(lǐng)域，阿里云在中國乃至亞洲排名第一。
社會責任方面，阿里則圍繞著 ESG 和“共同富?！弊龊霉ぷ?。去年，阿里提出了面向未來減碳綠色的戰(zhàn)略目標，希望在 2030 年實現(xiàn)自身經(jīng)營業(yè)務(wù)的碳中和，并且完成上下游產(chǎn)業(yè)鏈碳排放減半目標。
張勇表示，阿里巴巴是一家跟社會脈搏、社會經(jīng)濟發(fā)展高度相關(guān)的公司。目前，阿里和整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都處在規(guī)范發(fā)展的過程中，阿里要站在社會發(fā)展新階段，看社會對阿里新的要求，繼續(xù)努力為社會出一份力，為老百姓出一份力。
而對于員工個人的發(fā)展，張勇說，阿里會持續(xù)不斷為員工創(chuàng)造大環(huán)境、創(chuàng)造小環(huán)境，讓每個同學能夠在阿里不但成為更好的自己，同時也創(chuàng)造更好的阿里。有上進心，有好奇心，當然最重要的，對世界有愛心，這是大家共同追求的，也是公司對每個員工最大的期望。
除了公司發(fā)展之外，阿里巴巴集團首席人才官童文紅重點介紹了員工培訓發(fā)展、員工福利關(guān)懷制度等情況。
據(jù)了解，阿里從 2009 年開始陸續(xù)上線“蒲公英計劃”、“彩虹計劃”等保障項目。2011 年，推出員工免息貸款置業(yè)計劃、補充商業(yè)保險。去年 7 月，在原有保障的基礎(chǔ)上，阿里又進一步為員工及其子女新增百萬醫(yī)療保險，同時將員工免息購房貸款額度提升至 80 萬元。從 2017 年至今，已經(jīng)有 35 萬人次的阿里員工父母免費參加了“康乃馨”體檢服務(wù)。2021 年年底，阿里陸續(xù)推出了全薪陪伴假、育兒假、長期服務(wù)假等福利制度。
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