北京時(shí)間 5 月 17 日消息，微軟 CEO 薩提亞?納德拉（Satya Nadella）周一告訴員工，由于勞動(dòng)力市場(chǎng)漸趨緊張，通脹居高不下，微軟決定給員工加薪。
微軟新聞發(fā)言人回應(yīng)稱：“員工之所以來(lái)到微軟并留下主要因?yàn)槲覀兊氖姑臀幕?，還有就是他們?cè)诠ぷ髦姓业搅艘饬x，與他們一起工作的人、收獲的回收也是原因。在全球加薪說(shuō)明我們信守承諾，即我們要向員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的工作體驗(yàn)?！?/p>
4 月份美國(guó)通脹率達(dá)到 8.3%，創(chuàng)近 40 年來(lái)新高。科技公司被迫用漲薪來(lái)應(yīng)對(duì)通脹。
Alphabet 調(diào)整了績(jī)效系統(tǒng)，讓員工可以獲得更高報(bào)酬，亞馬遜承諾將最高基本工資上漲一倍。
納德拉告訴員工稱，公司將全球績(jī)效預(yù)算增加近一倍，微軟會(huì)把更多錢分配給處于職業(yè)初期和中期的員工，會(huì)重點(diǎn)關(guān)注特定地區(qū)。對(duì)于那些處于 67 級(jí)及以下級(jí)別的員工，微軟將年股票激勵(lì)范圍上調(diào)至少 25%。
今年一季度，微軟已經(jīng)宣布將研發(fā)開支、工資和基于股票的薪酬開支增加 21%。
為了留住人才大型科技公司上調(diào)薪酬，小公司因?yàn)橘Y金不夠雄厚，特殊時(shí)期只能選擇裁員。
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