新浪科技訊 北京時(shí)間 5 月 19 日晚間消息，據(jù)報(bào)道，美國(guó)通訊工人協(xié)會(huì)（CWA）今日指控蘋(píng)果公司，稱(chēng)其位于紐約世貿(mào)中心的零售店違反聯(lián)邦勞動(dòng)法。
CWA 在提交給美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)（NLRB）的一份文件中稱(chēng)，蘋(píng)果對(duì)員工進(jìn)行了審訊和監(jiān)視，限制他們張貼工會(huì)傳單，并強(qiáng)制他們參加反工會(huì)演講。
CWA 此舉正值，美國(guó)多地?cái)?shù)家零售店員工正采取措施成立工會(huì)，包括紐約中央車(chē)站零售店、亞特蘭大零售店和馬里蘭州零售店。上個(gè)月，蘋(píng)果紐約中央車(chē)站零售店員工開(kāi)始積極籌建工會(huì)，并提出了第一個(gè)訴求：要求每小時(shí)至少獲得 30 美元的報(bào)酬，以及其他福利。
此外，佐治亞州亞特蘭大市坎伯蘭購(gòu)物中心（Cumberland Mall）的蘋(píng)果員工開(kāi)始與 CWA 合作，試圖申請(qǐng)舉行工會(huì)選舉。與此同時(shí)，蘋(píng)果則在全美規(guī)模最大的勞動(dòng)法律所 Littler Mendelson 聘請(qǐng)了反工會(huì)律師，試圖阻止員工組建工會(huì)。
CWA 高管蒂姆?杜布諾（Tim Dubnau）今日稱(chēng)：“全美各地的蘋(píng)果零售店員工都要求在工作中有話語(yǔ)權(quán)，并在談判桌上占有一席之地。但遺憾的是，與其宣稱(chēng)的價(jià)值觀背道而馳，蘋(píng)果的回應(yīng)與其他公司幾乎沒(méi)有什么不同，采取了旨在恐嚇和脅迫工人的高壓策略?！?/p>
對(duì)此，CWA 發(fā)言人尚未回復(fù)記者的置評(píng)請(qǐng)求，而蘋(píng)果發(fā)言人同樣未做出回復(fù)。
昨日，CWA 還提出了另一項(xiàng)指控，稱(chēng)蘋(píng)果在亞特蘭大坎伯蘭購(gòu)物中心零售店舉行“強(qiáng)制性會(huì)議”違反了聯(lián)邦勞動(dòng)法。
CWA 稱(chēng)，蘋(píng)果在工作時(shí)間舉行強(qiáng)制性會(huì)議，目的是向員工施壓，阻止他們加入工會(huì)，審問(wèn)工人有關(guān)組織活動(dòng)的情況，并分發(fā)視頻和傳單等抨擊工會(huì)的材料。這是一種有爭(zhēng)議的行為。
除了蘋(píng)果，亞馬遜和星巴克等公司，也在竭力阻止員工成立工會(huì)。
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