三星電子、SK 海力士等韓國(guó)主要半導(dǎo)體公司在人力成本和企業(yè)稅方面落后于全球競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手臺(tái)積電。
近日，韓國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所對(duì)三星電子和臺(tái)積電的基礎(chǔ)設(shè)施等競(jìng)爭(zhēng)因素進(jìn)行了分析。三星電子在半導(dǎo)體代工領(lǐng)域與臺(tái)積電展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，試圖在代工領(lǐng)域超越臺(tái)積電，但未能超越臺(tái)積電。目前，臺(tái)積電處于領(lǐng)先地位，市占率 53.6%，三星電子占比僅 16.3%。
根據(jù)韓國(guó)經(jīng)濟(jì)研究的研究，三星電子在稅收、投資激勵(lì)和勞動(dòng)力成本等方面處于劣勢(shì)。韓國(guó)最高的企業(yè)稅率為 25%，中國(guó)臺(tái)灣為 20% 左右。韓國(guó)政府也認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，正在準(zhǔn)備稅制改革計(jì)劃，將企業(yè)最高稅率降至 22%，但仍高于中國(guó)臺(tái)灣。
韓國(guó)政府對(duì)研發(fā)的支持力度也偏弱。臺(tái)積電 15% 的研發(fā)投入可以稅收抵免，40% 的封裝工藝成本可以獲得政府支持，還可以獲得半導(dǎo)體人才培養(yǎng)等補(bǔ)貼。三星電子只有 2% 的研發(fā)投資和 1% 的設(shè)備投資可以稅收減免。
同時(shí)，三星電子的人工成本支出相當(dāng)高。去年，三星電子員工的平均年薪約為 1.44 億韓元（74.88 萬(wàn)元），比臺(tái)積電的 49.4 萬(wàn)元人民幣高出 25.48 萬(wàn)元人民幣。雖然三星電子人均工資很高，但提供專(zhuān)業(yè)人力的培訓(xùn)不足。中國(guó)臺(tái)灣每年約有 10000 名專(zhuān)業(yè)人員通過(guò)半導(dǎo)體部門(mén)培養(yǎng)，韓國(guó)只有 1400 人。
韓國(guó)經(jīng)濟(jì)研究院副研究員 Kyu-seok Lee 表示：“降低企業(yè)稅，提高研發(fā)、設(shè)施投資減稅率，以及支持人員培訓(xùn)和放松管制是當(dāng)務(wù)之急。”
廣告聲明：文內(nèi)含有的對(duì)外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時(shí)間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。