新浪科技訊 北京時間 8 月 16 日消息，2013 年蘋果遭到員工起訴，員工們認(rèn)為下班后接受公司安全檢查耗時很長，公司應(yīng)該支付酬勞。后來蘋果同意以 3050 萬美元（約 2.06 億元人民幣）和解訴訟，最近加州聯(lián)邦法官批準(zhǔn)了和解方案。
美國舊金山地區(qū)法官威廉?阿爾蘇普（William Alsup）于周日批準(zhǔn)了和解方案。2020 年加州最高法院認(rèn)為，根據(jù)州法律的要求，強(qiáng)制員工進(jìn)行安全檢查時應(yīng)該支付費用。
沃爾瑪、亞馬遜也面臨類似訴訟。亞馬遜和一家人力資源機(jī)構(gòu)去年同意支付 870 萬美元（約 5872.5 萬元人民幣）與 42000 名倉庫員工和解。
原告認(rèn)為檢查時蘋果專賣店員工經(jīng)常要等待幾分鐘，有時更長，離開專賣店時蘋果會檢查員工的包包。
阿爾蘇普曾在 2015 年撤銷該案，他認(rèn)為在安全檢查時員工并沒有受到公司的控制，而且公司不允許員工將個人物品帶到工作場所，蘋果檢查的正是個人物品。
后來聯(lián)邦上訴法院讓加州最高法院決定根據(jù)州法律在檢查時間段內(nèi)是否應(yīng)該支付費用。
2020 年州法院的裁定對蘋果不利，它認(rèn)為指望員工不將個人物品帶到工作場所是不切實際的。聯(lián)邦法院推翻之前的決定，阿薩爾普要求就賠償問題進(jìn)行審訊。
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