北京時(shí)間 9 月 13 日早間消息，據(jù)報(bào)道，美國電商巨頭亞馬遜負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所健康和安全的一把手麥道佳（Heather MacDougall）將在下個(gè)月離開公司。
證實(shí)離職
2019 年，麥道佳女士離開了“全美職業(yè)安全和健康審核委員會(huì)”（政府機(jī)構(gòu)），加盟亞馬遜。本周一，亞馬遜負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)的一把手費(fèi)頓 (John Felton）給全體員工發(fā)出了備忘錄，告知麥道佳將在 10 月 7 日離開亞馬遜。
費(fèi)頓表示，在過去三年多時(shí)間里，麥道佳作為管理層的一名重要成員，參與公司建設(shè)，但是她現(xiàn)在決定尋求亞馬遜之外的職業(yè)機(jī)會(huì)，“我想感謝她作出的諸多貢獻(xiàn)，并且祝她職業(yè)旅程的下一段一帆風(fēng)順?！?/p>
亞馬遜公司發(fā)言人也對(duì)新聞界證實(shí)了麥道佳的離職消息。
面臨批評(píng)
在過去幾年的一個(gè)非常時(shí)期，麥道佳負(fù)責(zé)亞馬遜全球 150 多萬名員工的健康和勞動(dòng)安全。2020 年初，新冠疫情開始在全球傳播，許多企業(yè)和辦公場(chǎng)所開始關(guān)閉，不過由于消費(fèi)者網(wǎng)上購物需求急劇攀升，亞馬遜的物流倉庫和快遞員繼續(xù)工作。
然而，亞馬遜許多員工也對(duì)本公司的新冠疫情應(yīng)對(duì)措施提出了批評(píng)，認(rèn)為沒有充分保護(hù)員工們的健康安全。另外，由于倉庫系統(tǒng)工傷率過高，亞馬遜也面臨來自各方的審核調(diào)查。
過去，亞馬遜員工、美國勞工團(tuán)體以及國會(huì)議員多次抨擊亞馬遜，稱把業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)速度放在員工安全之上，這導(dǎo)致員工工傷率普遍高于同行。最近，亞馬遜在美國的物流倉庫掀起了加入工會(huì)的浪潮，一個(gè)重要原因就是員工的勞工安全并未獲得足夠重視。
任期表現(xiàn)
對(duì)于外界有關(guān)勞動(dòng)場(chǎng)所不安全的說法，亞馬遜也曾進(jìn)行過反駁。據(jù)報(bào)道，在麥道佳任期下，亞馬遜制定了宏大的目標(biāo)，準(zhǔn)備大幅降低工傷率，其中包括在 2025 年，將“可記錄工傷率”（美國勞工部職業(yè)安全衛(wèi)生管理局制定的一個(gè)工傷指標(biāo)，涵蓋了受傷和疾?。p少一半。去年，亞馬遜在公司價(jià)值觀中增加了一條，要成為“全世界最佳雇主”，但是實(shí)際上，亞馬遜內(nèi)部的勞資糾紛是在繼續(xù)惡化當(dāng)中。
在加盟亞馬遜之前，麥道佳擔(dān)任了全美職業(yè)安全和健康審核委員會(huì)的兩任負(fù)責(zé)人。這個(gè)委員會(huì)屬于聯(lián)邦政府序列，負(fù)責(zé)審核美國公司工作場(chǎng)所的健康和安全條件，解決美國雇主和勞工部之間的糾紛。
在亞馬遜任職期間，麥道佳和美國的一些勞動(dòng)安全組織建立了聯(lián)系，希望能夠洗刷亞馬遜的公眾形象。去年 6 月，亞馬遜和“全美安全理事會(huì)”簽署了一個(gè)協(xié)議，要減少亞馬遜倉庫工人中出現(xiàn)的扭傷、工作高壓力等不正常現(xiàn)象。
接替者
在麥道佳離職后，亞馬遜負(fù)責(zé)全球特殊商品交付的副總裁甘斯特（Becky Gansert）將接替麥道佳的職務(wù)，負(fù)責(zé)全球員工健康和安全。
未來，甘斯特還將同時(shí)負(fù)責(zé)亞馬遜的一些學(xué)習(xí)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)，這些團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部使命，是提升亞馬遜倉庫工人和快遞員的日常工作體驗(yàn)。
亞馬遜高管費(fèi)頓在備忘錄中表示，生產(chǎn)安全和員工們的工作體驗(yàn)都是亞馬遜工作的重中之重，這兩方面之間關(guān)系密切，甘斯特有獨(dú)特的資歷，將帶領(lǐng)亞馬遜在這兩方面創(chuàng)造進(jìn)步。
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