北京時間 10 月 28 日消息，特斯拉在 2018 年授予了 CEO 埃隆?馬斯克 (Elon Musk) 一份價值超過 500 億美元 (約合 3600 億元) 的薪酬方案，引發(fā)投資者訴訟。馬斯克律師本周對此辯護稱，馬斯克能夠拿到這么高的薪酬方案，是因為他不是一般的 CEO。
特斯拉投資者理查德?托內(nèi)塔 (Richard Tornetta) 在 2018 年 6 月將馬斯克告上法庭，這場訴訟將于今年 11 月 14 日開審。托內(nèi)塔認為，特斯拉和馬斯克違反了他們的信托義務(wù)，給予馬斯克的薪酬“超出了合理判斷的界限”。
馬斯克的律師表示，特斯拉決定給他超過 500 億美元的薪酬方案，是因為沒有人能像馬斯克那樣讓這家電動汽車制造商的價值飆升。
具體來說，該方案授予馬斯克為期 10 年的 12 批股票期權(quán)，在特斯拉達到特定目標時歸屬。每達到一個里程碑，馬斯克獲得的股票相當于授予時已發(fā)行股票的 1%。馬斯克的律師在法庭文件中表示，自那以后，該公司的市值從 530 億美元飆升至 6900 多億美元，超越了這些指標。
“2018 年的薪酬方案是為馬斯克設(shè)計的，”馬斯克律師在周二提交的審判申辯狀中稱，“這個由董事會設(shè)計和批準的方案不是一般的薪酬方案，不是在補償監(jiān)督一個成熟公司日常運營的普通行政人員。這是因為馬斯克不是一般的 CEO。”
馬斯克律師在長達 92 頁的文件中稱，馬斯克的薪酬方案是為了確保他專注于特斯拉。由于當時特斯拉的生存面臨不確定性，這個薪酬方案很像是把馬斯克作為特斯拉的一項資產(chǎn)，“是對他進行的一項高回報的風險資本投資”。
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