北京時(shí)間 11 月 13 日消息，在對(duì) Meta 員工進(jìn)行了上萬人裁員后，馬克?扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 在周五的員工大會(huì)上分享了一些鼓舞人心的想法：至少我們不像埃隆?馬斯克 (Elon Musk) 那樣把推特搞得那么糟。
對(duì)于企業(yè) CEO 來說，告訴員工他們失去了工作從來不是件容易的事。在過去一周左右的時(shí)間里，馬斯克和扎克伯格總共裁掉了近 1.5 萬名員工。
馬斯克通過一封未署名的電子郵件裁減了大約 3700 名員工，此前他讓許多員工在之前那個(gè)周末的大部分時(shí)間都在工作。扎克伯格則向員工發(fā)布了一份署名的備忘錄，解釋了他取消 1.1 萬個(gè)崗位的決定，并為公司在科技行業(yè)享受“疫情紅利”期間過度招聘負(fù)責(zé)。
周五，扎克伯格和其他高管為留下來的員工召開了一次市政廳會(huì)議，并回答了他們的提問。據(jù)在場(chǎng)人士透露，在問答環(huán)節(jié)，一名員工問了一個(gè)有關(guān)推特裁員的問題，扎克伯格也加入了討論。
他表示，不同公司對(duì)待裁員的方式不同，深思熟慮是很重要的。他還補(bǔ)充說，馬斯克剛剛接管推特，顯然沒有時(shí)間像 Meta 等許多其他公司那樣深思熟慮地進(jìn)行計(jì)劃。他指出，如果你沒有對(duì)裁員進(jìn)行深思熟慮的思考，就會(huì)發(fā)生混亂。他同時(shí)承認(rèn)，即使公司已經(jīng)深思熟慮，但仍有很多問題沒有好的答案。
另外，在這次員工大會(huì)上，一名員工提問稱，剩下的員工是否面臨進(jìn)一步裁員。據(jù)一位與會(huì)人士透露，扎克伯格回應(yīng)稱，雖然公司在未來幾周沒有進(jìn)一步裁員的計(jì)劃，但他不能“做出任何承諾”。
Meta 是近幾個(gè)月開始大規(guī)模裁員的幾家科技公司之一。今年早些時(shí)候，Snap 宣布將裁員 20%。網(wǎng)約車巨頭 Lyft 剛剛解雇了 700 名員工。金融科技巨頭 Stripe 解雇了 14% 的員工，大約 1000 人。
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