北京時間 11 月 18 日早間消息，據(jù)報道，知情人士透露，隨著選擇離開 Twitter“硬核”工作環(huán)境的人越來越多，埃隆?馬斯克（Elon Musk）和該公司的其他高管試圖說服員工留下。
馬斯克入主 Twitter 后，為員工設(shè)定了一個截止日期，要求他們必須在此之前接受新的“硬核”工作環(huán)境，否則就必須離職。
雖然他之前表示將嚴格限制遠程工作，但在周四的郵件中卻采用了較為溫和的口吻。
“想要獲得批準(zhǔn)，必須讓你的主管負責(zé)確保你能提供出色的貢獻?！彼€補充道，員工該應(yīng)當(dāng)每月至少與同事進行一次面對面會議。
但馬斯克隨后又發(fā)送了一份后續(xù)郵件稱：“任何一名管理者如果謊稱下屬工作出色或者謊稱某個特定職位至關(guān)重要，無論是否遠程工作，此人都將被開除?！?/p>
當(dāng)?shù)貢r間周三，馬斯克要求員工正式聲明他們是否愿意繼續(xù)為 Twitter 效力，這份文件還包括“高強度加班工作”的承諾。員工必須在美國東部時間周四下午 5 點之前填好一份表格。
該表格只包含一個選項：“同意?！?/span>只要沒有在截止日期前接受這項要求的員工，都只能拿著相當(dāng)于 3 個月薪水的遣散費，然后離開公司。
知情人士表示，隨著截止日期的臨近，Twitter 開始邀請關(guān)鍵員工參加會議，向他們宣傳 Twitter 的未來。馬斯克也專門找到了一些管理者，包括一名 Twitter 信任和安全團隊的成員，委托他們說服員工留下。
馬斯克發(fā)出這份最后通牒前不到 2 個星期，他剛剛對 Twitter 裁員約 50%，人數(shù)約 3700 人。許多 Twitter 員工本周都在咨詢律師，了解自己下一步應(yīng)該怎么辦。這份表格幾乎沒有包含遣散費的任何細節(jié)，目前也不清楚員工是否可以獲得合法保護，使之繼續(xù)獲得股票獎勵或者保險。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。