12 月 6 日消息，由于埃隆?馬斯克 (Elon Musk) 接手推特后開展了大規(guī)模裁員，導(dǎo)致公司面臨多起法律事件。其中一些被裁員工投訴公司實(shí)際發(fā)放遣散費(fèi)低于承諾數(shù)額，還有一些員工投訴自己因行使受保護(hù)的勞工權(quán)利而遭到公司報(bào)復(fù)。
今年 11 月初推特開始啟動(dòng)大規(guī)模裁員時(shí)，就有人提起集體訴訟，指控公司未能向幾百名被解雇的員工提前發(fā)通知。
本周一洛杉磯一名律師表示，自己已經(jīng)代表三名推特前員工提出個(gè)人仲裁申請(qǐng)。三名員工聲稱，推特沒有足額支付公司被收購(gòu)前所承諾的遣散費(fèi)。
律師麗莎?布魯姆 (Lisa Bloom) 表示，她準(zhǔn)備代表推特前員工和合同工提出數(shù)百個(gè)類似投訴。仲裁與公開訴訟不同，是在一個(gè)封閉過程中處理的。
除此之外，有人向美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì) (NLRB) 提交的兩起投訴中也涉及到推特。
在 NLRB 受理的一起案件中，推特被指控解雇了一名員工，目的是報(bào)復(fù)他與其他員工組織罷工失敗。
罷工計(jì)劃在 11 月 17 日舉行，但從未發(fā)生過。當(dāng)時(shí)馬斯克給全體員工發(fā)了一封電子郵件，告訴他們?nèi)绻氡Ｗ」ぷ?，就必須接受“極端硬核”的工作文化。
另一名員工向 NLRB 投訴稱，由于自己參與了一場(chǎng)訴訟，并建議同事抗議公司要求員工重返辦公室的政策，結(jié)果自己被公司勒令行政休假。
推特沒有立即回復(fù)置評(píng)請(qǐng)求。
向 NLRB 提交的兩起投訴都是由律師香農(nóng)?里斯-里奧丹（Shannon Liss-Riordan）牽頭的，她上個(gè)月還向 NLRN 提交了另一份投訴，同時(shí)在法庭上帶頭對(duì)推特提起集體訴訟。
律師布魯姆則與三名前推特員工一起在社交媒體上公開宣布申請(qǐng)仲裁。
三名前推特員工說，自己曾在今年 5 月和 10 月得到承諾，公司發(fā)放的遣散費(fèi)在推特被收購(gòu)前后保持不變。他們表示，在馬斯克收購(gòu)?fù)铺氐慕灰追磸?fù)之際，推特曾承諾保證工作的穩(wěn)定性。
布魯姆說，這些前推特員工的工資將持續(xù)發(fā)放到明年 1 月 4 日。但她表示，推特“完全不明確”這些工資是否是遣散費(fèi)的一部分。此外也不確定如果他們?cè)诖似陂g找到一份新工作，是否能繼續(xù)獲得這筆工資。
布魯姆認(rèn)為，推特解雇懷孕或休產(chǎn)假的員工可能違法。她說，自己正在努力要求公司執(zhí)行遣散協(xié)議，協(xié)議中規(guī)定推特員工在離職后三個(gè)月內(nèi)仍可按比例獲得獎(jiǎng)金和股票。
布魯姆表示：“和許多科技行業(yè)員工一樣，對(duì)推特員工來說，獎(jiǎng)金和股票是他們薪酬的重要組成部分?！薄斑@就是他們被剝奪的東西。這就是在公司動(dòng)蕩時(shí)期能讓他們堅(jiān)持下來的承諾?！?/p>
布魯姆還強(qiáng)調(diào)，許多推特員工被公司“騙”簽了棄權(quán)書，阻止他們?cè)诠_法庭上提起訴訟或加入執(zhí)行協(xié)議和勞動(dòng)法的集體訴訟。
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