12 月 12 日消息，許多 Meta 員工正在匿名論壇 Blind 上發(fā)帖，對(duì)該公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）發(fā)表負(fù)面評(píng)論，稱后者癡迷于元宇宙將“拖死”整個(gè)公司。
據(jù)悉，從 11 月初 Meta 宣布裁員 13%，該公司員工就開(kāi)始在匿名論壇 Blind 上發(fā)表各種評(píng)論，其中包括許多負(fù)面評(píng)論。一名用戶將此次裁員比作“饑餓游戲”，另一名用戶則表示，Meta 老板的“未來(lái)也充滿了不確定性”。
一名自稱高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)人員的用戶發(fā)帖稱：“元宇宙將導(dǎo)致我們緩慢死亡。”他補(bǔ)充道：“扎克伯格只用元宇宙就能殺死一家公司?！痹瞬褚呀?jīng)就裁員 1.1 萬(wàn)人一事向員工道歉，并承認(rèn)他應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。
據(jù) Blind 網(wǎng)站介紹，用戶在加入該平臺(tái)時(shí)，必須提供他們的工作電子郵件地址、職稱和雇主名字，這樣該公司才能“評(píng)估”發(fā)帖者的可靠性。然而，用戶的就業(yè)情況并未得到官方證實(shí)。Blind 表示，該公司偶爾會(huì)向用戶發(fā)送提示，要求他們重新驗(yàn)證自己的帳號(hào)。
Blind 的公關(guān)主管里克?陳（Rick Chen）說(shuō)：“在撰寫這篇文章時(shí)，我們平臺(tái)上的幾乎所有評(píng)論都是由各自公司的在職員工撰寫的，因?yàn)槿藗冊(cè)诒唤夤突蜣o職后，通常無(wú)法訪問(wèn) Blind?！?/p>
自 2020 年以來(lái)，Meta 員工在 Blind 上發(fā)布了近 6000 條關(guān)于該公司的評(píng)論，該公司的評(píng)級(jí)為 4 星 (滿分 5 星)。
一位自稱工程師的人給了該公司五星評(píng)價(jià)，在“優(yōu)點(diǎn)”清單中列出了“極其聰明、才華橫溢的同事”以及“偉大的文化”。在裁員當(dāng)天，他在“缺點(diǎn)”清單中寫道:“扎克伯格正在帶領(lǐng)這家公司走向錯(cuò)誤的方向?！?/p>
一名自稱是數(shù)據(jù)科學(xué)家的用戶表示，Meta“需要在高管層面裁員”，并補(bǔ)充道:“領(lǐng)導(dǎo)層毫無(wú)頭緒，他們把錯(cuò)誤動(dòng)議當(dāng)成了進(jìn)步?！?/p>
一位自稱從事人才招聘工作的人士給 Meta 打了四星評(píng)級(jí)。他說(shuō)這是一個(gè)“體驗(yàn)非常好的地方”，并補(bǔ)充說(shuō)“扎克伯格不怕冒險(xiǎn) (這是好事，但也是壞事)?！?/p>
一名自稱是高級(jí)技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理的發(fā)帖者寫道：“糟糕的領(lǐng)導(dǎo)層正促使這艘船沉沒(méi)。”他將高薪、福利和有才華的同事列為公司“優(yōu)點(diǎn)”?！叭秉c(diǎn)”包括在總監(jiān)及以上級(jí)別高管中沒(méi)有問(wèn)責(zé)制，副總裁和董事們只是在榨取公司的利潤(rùn)而沒(méi)有增加任何價(jià)值。
帖子中還稱：“我以為這是一家數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型公司，但實(shí)際上它是個(gè)人直覺(jué)和情感驅(qū)動(dòng)型公司，沒(méi)有人能改變?cè)瞬竦臎Q定?！?/p>
然而，并非所有 Meta 員工都對(duì)扎克伯格持負(fù)面看法。一位被裁員工稱，他們覺(jué)得扎克伯格對(duì)裁員的處理“很有人情味兒”。
另一位工程師只給了該公司一顆星評(píng)價(jià)，并將此次大規(guī)模裁員描述為“歷史上最糟糕的裁員”。他表示：“在大規(guī)模裁員的情況下，在股價(jià)完全回升之前，我不建議任何人在那里工作?！?/p>
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